工作职责和工作范围意思一样吗

工作职责和工作范围意思一样吗

工作职责和工作范围意思一样吗，在面试的时候经常会听到工作职责和工作范围，有很多人对这两个词并不是很了解，经常会误以为两者的意思是一样的，那工作职责和工作范围意思一样吗，一起来了解一下。

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不是一个意思。

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。

工作范围是指功率放大器在规定的失真度和额定输出功率条件下的工作频带宽度，即功率放大器的最低工作频率至最高工作频率之间的范围，单位Hz（赫兹）。放大器实际的工作频率范围可能会大于定义的工作频率范围。工作范围，是指项目组织为提交项目最终产品所必需完成的各项工作。

工作职责划分：

管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。

1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。

2、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。

生产经营的'直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。

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一、工作职责和工作范围是不一样的意思

二、工作职责和工作范围的区别

工作职责和工作范围的性质不同。

1、工作职责是在工作中所负责的范围和所承担的相应责任。

2、工作范围是项目组织为提交项目最终产品所必需完成的各项工作。

三、工作职责的作用

1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

4、是组织考核的依据；

5、提高工作效率和工作质量；

6、规范操作行为；

7、减少违章行为和违章事故的发生。

工作职责的分类

工作职责可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。

1、生产经营直接管理是直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。

2、生产经营间接管理职能是不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。