如何引导员工提高执行力

时间:2024-10-15 17:08:25
如何引导员工提高执行力

如何引导员工提高执行力

不少人无论是在工作上,还是在生活中,都会觉得自己执行力不强,作为一名管理者,如何引导员工提高执行力,提高员工工作积极性,显得极为重要,现在就和大家分享如何引导员工提高执行力。

  如何引导员工提高执行力1

为什么执行力不强?是因为周围的诱惑太多,还是不能做到?恐怕最重要的是他们对要做的工作关注不够,但缺乏执行力的原因肯定不止于此,那么如何提高自己的执行力呢?

1、把握事物的关键

如果你想提高你的执行力,就学会抓住工作中的关键点。在很多情况下,一件事有不止一个关键,如果你能从几个关键点开始,你就能在一定程度上提高效率。

在工作中,你可以列出你工作的优先次序,并更加努力地工作,以便有效地完成工作。

2、用计划性做事

做事情,你必须计划,每天应该做什么,每个月要做什么,所有这些都必须事先安排好。

只有计划好时间和做什么事,我们才能尽快知道他们要做什么,这样才能更容易地找到工作的要点,减少在确定工作中要做什么时浪费的时间,从而提高他们的工作效率,提高他们的执行力。

3、掌握工作方法

掌握工作方法就是找到一条捷径,使工作迅速有效地完成。你使用的方法可能是工作中广泛使用的方法,可以快速处理工作。但你在工作中使用的方法也可以在工作过程中加以总结。

因此,要掌握工作中的方法,你必须愿意向公司的前任寻求帮助,并找到提高工作效率的方法。同时,你也应该善于总结你的工作经验、教训和方法,以便在今后的工作中继续提高他们的执行力。

4、不要想一夜之间就能做到

提高自己的执行力不是一朝一夕就能实现的,为了提高自己的执行力,逐步积累自己的经验,学会快速找到工作重点,从而提高自己的执行力。

然而,执行力的提高意味着工作效率的提高,工作效率受环境、条件等客观因素的影响,因此在短时间内提高他们的工作效率和执行力是不可行的。

如果你想提高你的执行力,你应该一步一步地积累你自己的经验,一步一步地提高你的工作效率。

在不断坚持提高执行力的过程中,实践是非常有意义的,在重复工作的过程中,这种熟悉的工作持之以恒可以使我们更加熟练,这种持之以恒需要在各个方面发挥作用,所以持之以恒是非常重要的。

要提高执行力,不仅要抓住工作重点,还要找到处理工作重点。但更重要的是,要学会积累日常工作经验,以便今后更容易处理好自己的工作,提高工作效率,不断提高执行力。

  如何引导员工提高执行力2

明明知道很多道理,却依然过不好这一生。

这句话成了很多人深陷沙发时的遮羞布,看似是自我嘲讽,其实是在自我保护。大有一种不是我做不到,而是没有去做,懒得做而已的味道。

孙正义说,三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

执行力不到位,再好的规划也是纸上谈兵,诸葛亮再能掐能算,没有关羽、张飞这一干猛将执行到位,那也只能空叹息。

如果你想要过好这一生,知三分道理足够,重点在于后面的七分执行。

那么,为什么很多人道理都懂,却偏偏执行不到位呢?认真往下看,主要有两点原因。

1、诱惑不够,格局太小

其实知道不知道一些道理,和执行力并没有太大的关系,只要筹码够吸引人,就会去做。

比如看书这件事,很多人明明知道看书是有好处的,对提高自己是很有效的一个方法,但为什么买了很多书却一本都看不下去呢?

就是因为看书并不能立刻收到效果,接收不到反馈。

只知道有好处,却不知道什么时候能得到好处,能得到哪些实质性的东西,所以就会很懒散,全靠打鱼晒网。

如果我们换一种方法,现在告诉你,在一个月内,你要利用工作以外的`时间读完五本书,只要你看完了,就可以拿到500万的现金奖励,而且把现金都已经堆好放在那,还和你签了合同。

这种情况下,你说你一个月能不能看完五本书,我相信别说是五本书了,就是十本你也会看完,利用一切可利用的时间,吃饭,上厕所,以前追剧,玩游戏的时间都会用来看书。

但现实可能有这种好事吗?

肯定不可能,如果有,我能看到他破产,成人世界里,没有谁会这样惯着你。

那为什么有些人能够在得不到好处的情况下,坚持看书,学习来提高自己呢?

是格局。所谓格局,就是眼光长远不长远,能看多远。

格局大的人知道我坚持提高自己五年、十年,以后赚钱会越来越容易;格局小的人看不到那么远,光看眼前能不能得到好处,不能那我就不学,浪费时间的事不想干。

一个人的格局形成,有诸多方面的原因,其中之一就是这个人的学识,往往学识高的人,格局也比较高。

所以,还是要看书,当你懂得道理越多,思维结构越成熟,就越容易将执行力提高起来。

这就是为什么现在有一个很奇怪的现象:越是优秀的人,越喜欢学习,越努力提高自己;而越是平庸,需要去学习的人反而在荒废时光。

贫穷限制了想象,平庸限制了追求,你可以对照身边的人和自己,仔细琢磨下是不是这个理。

(为什么道理你都懂,执行力却很差?)

2、仍有退路,没被逼到悬崖边

第二种情况就是,你的日子还过得去,你还有退路,你还没有被逼到一定的份上。

你不学习,不努力,一样可以过得不错,有房有车,岁月静好,大城市混不下去,那就回老家,背后还有父母支撑。

比如说减肥这件事,我们明明知道肥胖对身体不好,但为什么迟迟没有付出行动来减肥呢?

就是减肥不减肥对你来说,并没有到生死的地步。如果医生告诉你,你太胖了,再不减肥,会有生命的危险,你说你会不会主动去减肥。

肯定会,因为你想活下去,你被逼到了一个不得不行动的悬崖边上。

有不少人说,年轻人就不应该买房,过着房奴的生活。

我倒觉得年轻人应该买房,说白了就是要给自己一定的压力。

你每个月有固定的贷款要还,这种现实的压力逼着你想办法挣钱,将工作做好,再寻求更好地发展。

如果你的生活没有压力,你就不会想着去奋斗,人都是有惰性的,谁好好地想过苦行僧一样的生活。

工作累了一天,晚上回到家看看电视剧,综艺节目,乐呵呵地,再来点零食水果,这日子多爽。

谁都希望过这样的生活,但现实情况并不允许。

你今天舒服了,明天舒服了,等到三十岁以后,四十岁以后,你就不会舒服了。

因为现实毕竟是残酷的,你需要用钱来支撑家庭,等有了孩子,这种需求会更强烈。

有句经常会被提到的鸡汤:你不逼自己一下,就不知道自己有多优秀。

其实,人的潜能是很大的,你自己想一想,当你认真想做好一件事的时候,是不是特有战斗力,往往也是以你能完成而收场。

而且这时候的你,心里也是挺佩服自己的,这种满足感和自信,会催生出更强大的你。

比如你玩游戏,这一关很难,但是你过了,是不是感觉很爽,然后就会迫不及待地想开始下一关更难的挑战。

人生也是如此,当你越来越自信的时候,你的战斗力也越来越强,执行力也越来越到位。

这是一个良性循环的过程,所谓越懒越穷,越努力越幸运就是这个道理。

知易行难,知道简单,做起来难,但再难也要做,你现在透支未来的舒服,将来怎么办?

希望看到这篇文章的你,能够认真思考我说的这些话,是不是这个理,然后制定目标和计划,赶紧开始行动起来。

当你行动起来的时候,其实已经战胜了很多人,因为很多人仍旧不会行动,这对你来说就是机会。

《如何引导员工提高执行力.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式