如何让求职博客吸引招聘单位的眼光

如何让求职博客吸引招聘单位的眼光

如何让求职博客吸引招聘单位的眼光，如何在上万个的求职博客中脱颖而出，求职博客具有一般博客的一些共性，但也有其特殊性，学会如何让求职博客吸引招聘单位的眼光，职场达人非你莫属！

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内容上：定位要准确求职

博客既不是普通的简历，也不是一般的博客。隋芳认为，相对普通简历而言，求职博客不再单一的是文字内容，其形式更加多样化，内容也更加活泼和生动;中国教育在线的编辑朱堂良介绍，在求职博客上，求职者除了简单地使用文字说明外，还可用多张图片、flash、声音和视频等去全方位地展现自己。可以看出，求职者通过对图片、flash、声音、视频等多种方式的组合运用，可以充分展示自己的个性，吸引招聘单位。

与一般的博客相比，求职博客的定位也不是日常生活的体会或感受，而是偏重于持续地关注和自己从业相关的领域。求职博客的内容可以是专业领域内的个人观点和资讯的整合，若对专业有自己的见解最好，若暂时不能很好达到这个要求，也要展现你时刻关注专业领域内的动态资讯，并有着良好的规划和整理。

具体的，博客们要认真分析自己求职的行业和岗位，有针对性地展现自己的特长或优势。比如，应聘文字方面的工作，可多用一些文字，注意文笔;应聘广告设计的，要多用一些图片，突出创意和设计;应聘编程等技术岗位的，可突出自己对专业的感悟或取得的工作成绩等。

结构上：提供about页面求职

博客提供了多种方式丰富自己的求职“简历”，但是并不意味着可以天马行空，为所欲为。专业人士建议，博客求职者在写博客时一定要按照一定的思维方式进行，合理地安排丰富多彩的内容，符合招聘的阅读习惯，合理地安排图片、flash、声音和视频等，以迎合招聘单位的“口味”，增加求职成功的砝码。

比如，对整个博客内容进行合理的分类，分成个人简历、工作体会、个人作品等。在整个结构的设计上，要提供“About”页面快速导航到你希望向招聘方展示的内容。

形式上：适当增加形象照片

在以往招聘会现场，有些求职者也会向招聘单位递交自己的形象照片，而求职博客很好地融入了这个功能，不必另起炉灶。中国教育在线就业频道上，笔者在黎莉的.求职博客上看到，其“真我地带”板块上贴出了8张与自己相关的照片，包括学习照、生活照、实习照等。黎莉表示，自己的形象照片无论好坏，都为自己的求职博客积攒了一些人气，很多人都在其照片后留言跟帖。强国博客的编辑隋芳也认为，在同等条件下，求职博客上有照片更加有竞争力。

时间上：及时更新和回复留言

博客另外一个最大的特点就是及时性和互动性，可以随时把自己最新的体会、观点放到博客上与人分享，并且及时了解到其他人的反馈。隋芳说，虽然求职博客不用每天更新或者有规律更新，但是必要的更新必不可少，让招聘单位浏览人员及时掌握求职者的动态，进一步了解求职者。另外，更新频率低的博客不会被作为推荐对象，从而失去一个很好展示的机会。

营销上：加入专业的团队求职

博客制作好以后，为了增加成功的概率，推广非常必要。在众多HR当中，并不是所有HR为了需要寻找合适人选而去浏览纷繁复杂的求职博客，因此在向某单位递交简历时，写上自己求职博客的网址，以便引起HR的关注。

另外，把自己的求职博客加入专业的博客团队，比如博客园的design团队，.net商业智能团队等。目前，已经有许多企业招聘人才时，到博客团队中去搜寻候选人。

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多用名词，少用动词

可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字（词）来！

如何用术语要心中有数

要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字，所以，你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。

注意版面整洁

什么线、栏、表、点、图、斜体字。一概不要用，什么也不要用！

切勿采用怪异的字体

通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。

该占的空间还是得占

你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。

确保万无一失

在每页纸的顶部都署上你的名字。

不要小看了空白部分

尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。