和领导相处的相处之道

和领导相处的相处之道

和领导相处的相处之道 ，职场的所有关系中，和领导的关系最为重要，因为领导决定了我们的升职加薪，决定了我们在职场上是否能吃得开，混得下去。下面就一起来看看和领导相处的相处之道。

　　和领导相处的相处之道1

第一，不要将心情挂在脸上

在公司工作，有可能领导的行为和语言会让你反感，但是无论如何你再怎么不喜欢领导，都要把这份喜欢藏在心里，不要把自己的心情表现在脸上。

面对领导是一定要尊重友好，而且要服从领导的安排，不要跟领导对着干，因为现在你还只是一名员工，你没有能力改变领导，那你只能改变自己，尽量适应领导的风格。

你千万不要任性，公开表示对领导的不喜欢，这样以后你的路会越来越难走。你一定要表现的很成熟，这样才会展示出你的大方和包容心，让领导赏识你。

第二，不要误解领导的意思

这句话说的好听点，叫做“工作有默契”，说得难听一点，叫作会察言观色。

和领导工作的时间越长，你们之间确实是应该有默契的，最好的结果是：你们不用解释太多，都能够互相理解对方的意思。

尤其是下属需要明白领导的意思。如果你对领导的意思经常误解，这样的情况多发生几次，领导也就尽量不找你了。

有的人为什么能成为领导的心腹，或者成为不可缺少的左膀右臂，就是因为有工作默契感，有的人需要讲好几遍，才能明白意思。谁那么有时间去解释呢。

第三，不要越级请示工作

作为一个普通岗位的职场人，在公司面对的领导很多，切忌越级汇报工作。任何时候有工作上面的问题，第一时间应该和自己的顶头上司汇报，因为对你产生影响的就是你的直接领导人，他才是能帮助你做决定的人。

如果不通过自己的直系领导而直接越级汇报工作，那么你的领导会认为你在挑战他的权威，不尊重他。而上面的领导也会认为你的`做法欠妥，不懂规矩，不会对你有什么好印象。

两边都不讨好的行为有什么理由去做。

第四，不要在领导面前阿谀奉承

能够在职场上混出个人样的，个个都是人精。领导也不傻，哪有那么容易被下属阿谀奉承所蒙蔽啊。

领导眼睛也是雪亮的，对于那些把自己放得很低，极尽阿谀奉承，拍马屁之辈，并不会委以重任。

极尽阿谀奉承，不仅领导看不起，同事也看不起，把自己踩到尘埃里，难免沾得满身是泥。

第五，不要随意推卸责任

工作中不可能每件事情都做得十分完美，不出一点差错。每个人多多少少都会在职场中犯一些错，犯错不可怕，可怕的是不自知，还推卸责任。

领导会给每个人犯错改正的机会，但是如果你犯错了还在领导面前把责任推脱给其他同事，讲其他同事的坏话，那么你混不了多久了。

为自己的工作失误找借口，会丧失领导对你的信任。

第六，不要当面指出领导的错误

领导会不会犯错？当然会犯错，有的错不明显，有的错很明显。

无论是哪种错，都不要当着众人的面和领导据理力争，不要当面指出领导的错误，应该私下里指出领导的错误，这样有利于增进你们之间的亲密关系。

　　和领导相处的相处之道2

1、不跟任何人说领导的坏话

在职场中，经常会有一堆同事聚在一起背后讨论自己领导的情况。有人总在此时吐露自己对领导的不满。这些话很可能会传到你领导的耳中，影响你的职业生涯。

江文宁是一家科技公司的员工。因为岗位的问题，他总是需要陪领导到处出差。久而久之的，他不但知道了领导的一些小怪癖，也因为工作原因对领导多少有了一些意见。有一次，他在公司吃午餐的时候，就和几个相熟的同事抱怨，说领导不但抠门而且非常的自私，还说了很多出差时候领导的糗事。他当时也没有放在心上，但是渐渐的他就发现领导在疏远他。

如果你打算一直在现在的公司干下去，那就要谨记人前人后永远不要说领导的坏话。私下里和同事谈论领导的是非，无疑是给同事双手奉上打小报告的机会。你说的一些事情也绝对会被添油加醋的呈现在领导面前。这不但会让现在的领导对你有意见，也会让其他的同事对你充满戒备。

2、积极的向领导汇报并收取反馈

与自己的领导保持沟通是非常重要的。沟通不只是你向领导汇报，还要让领导能接收到。

向婷婷是新进公司的行政秘书。某次，领导让她为三天后的公司年中总结会议收集整理资料，并让她在第二天上班前准备好。向婷婷通宵加班后，及时的完成了资料的整理，并发到了自己领导邮箱里。但是第二天下午快下班时，领导把她叫到办公室很不满意的问她为什么到现在都没有把资料交上来。她则一脸委屈的说，今天凌晨已经发到领导的邮箱了。但是领导今天上午开了一天的会，根本没来得及看，于是提示她以后要确保他知晓事情进度。

其实，在职场中工作做得好是一个方面，另一方面就是要懂得汇报。除了要把工作成果放到领导面前，还要让领导知道你的工作已经完成了，并且给你一个直观的回复。这才能确保领导已经知晓了你的动向和工作进度，才能让领导对你放心。

3、明确和摆正自己的位置

领导为了和自己的员工打成一片，总是放低自己的身段和自己的下属交流。但是这不代表领导真的愿意和员工平起平坐。

陈铭是一家房产公司的销售，因为销售业绩好，所以深得领导的喜欢。领导也很喜欢叫他到办公室谈心，了解市场情况。他总是和陈铭说，小陈，我们都是兄弟，你有什么事情就直接和我说。有一次，领导带他参加一个重要客户的饭局。饭局上，大家酒过三巡菜过五味，都聊的非常尽兴。陈铭一时兴起，端起酒杯就拉着自己的领导说，王哥，我们兄弟俩也喝一个。领导的脸色当时就不好看了。

领导放低身段和下属交流是一种笼络人心的职场交际手段，但是并不代表你能在领导面前不知轻重，不摆正自己的位置。尤其是有除了你和领导之外的其他人在的时候，这种行为是严重的挑战了领导的权威，落了领导的面子。