职场新人的人际关系潜规则

职场新人的人际关系潜规则

职场新人的人际关系潜规则，你朋友很多，人脉很广大，但关键时刻酒肉之友不会真正帮你，只有你真正的朋友，才能在你最无助的时候帮助你，要清楚哪些是你真正的朋友。来看职场新人的人际关系潜规则。

　　职场新人的人际关系潜规则1

一：懂得礼尚往来

同事、老同学或是朋友请吃饭，不要觉得是占了便宜，要同样回请，否则你在别人心中的印象值就会逐渐降低。天下没有免费的午餐，即便是再好的朋友，如果每次都是他请你，慢慢你在他心目中的地位也会下降，这些都需要时刻记在心里。

二：不要把谁都当成好朋友，也不要认为自己多么八面玲珑

朋友很多，人脉很广大，很多人与你交际都是利益相关的。关键时刻酒肉之友不会真正帮你，只有你真正的朋友，才能在你最无助的时候不求回报地帮助你，所以要多花时间培养几个知心好友。职场里面有很多，时刻分辨清楚哪些是你真正的朋友。

三：不要背地里议论任何人

即便是那些你不喜欢的人，也不要在背地议论他们。如果不得已要与他们共事，那就自然处之，就事论事，不要带上严重的个人色彩。能不与其接触时，就尽最少接触他们，多一个朋友总比多一个敌人好这样的人人都应该懂得。

四：给自己找一个固定的圈子

如果你不是老板身边的精英奇才，那么务必让自己融入一个与自己相匹配的圈子，给自己在社会中找到一个固定的“家”。在职场里保护自己的，千万别让自己落单。

五：不要总是争第一

这条不仅是给自己留一个努力的余地，也能使你在人际交往中有机会获得别人的帮助。

六：工作时多做一些

办公室中工作的职责不仅是完成你的分内工作，哪些几乎与你不沾边的事物，其实也是你的职责。尤其作为职场新人的时候，一定要时刻留意办公室这些“不成文”的。

七：学会难得糊涂

在那些会破坏自己心情、工作进度、良好生活状态的问题上，适当装一装糊涂，你会轻松很多。但是在那些有助于你个人发展的问题上，你要认真、仔细地思考，并清晰明了地提出自己的观点。有时候的作用，是用来调节你的心态。

八：要论资质排辈

在工作中要尊重前辈，但要是自己成熟到一定阶段时，要有足以说服前辈的创新之举，这样你才有晋升机会。职场中的这条，不要倚老卖老，但也别一直装年轻。

九：说话时机比言辞水平高低更重要

如果你说话不失时机，那么往往事半功倍，但如果你总是在不该说话的时候说话，不仅会事倍功半，而且还容易被人厌恶。说话中的艺术，该说时就大胆说，不该说话时就闭嘴。

十：不要以貌取人，不要以现状待人

人的现状不是一成不点的，所以对每一个人都保持友好，而且每个人身上都有闪光点，都有特长，在不同的时期，他们也许就是你的老师。记住一些不起眼的，学会去尊重每一个人。

十一：经常赞美他人

经常找出身边人的优点，不失时机地进行赞美，你会更加受欢迎。但记住这条，赞美一定是要发自内心的，不要为了赞美而赞美。人际交往是我们迈向成功不可缺少的一个重要因素，我们不仅要重视职场人脉，还要恰如其分地运用好人际关系及其“”。这样我们才能最大限度地积累有效人脉，成就自己的辉煌人生。人类每件事都以想到要作为第一步的，只有想到，才可能分析是否要去做，敢不敢做，最后决定是否去做。这个过程其实就是欲望——信心——决定的过程。对于交际，欲望你已经有了，对你来说主要从信心阶段开始。前面提到的第一种人，他们主要是缺乏必要的信心，要么担心自己会被人嘲笑，要么担心自己能否被别人接受等等。在此，我可以肯定地告诉你，你完全能培养起这个信心，请一定不要怀疑自己是否有交际的天赋。

十二，请你与乐观作伴，与悲观断交。

平时经常假想一些你在各种场合应付自如的镜头，始终想你有能力社交成功，始终让乐观相伴，即便碰上不如意的事也能坚持如此。做好这点，不妨效仿一下鲁迅所说的阿Q“精神胜利法”，当然不是学那种奴性思想。其次，每天睡前别忘了重温你的乐观思想。如“我各方面都很有信心”，“瞧!我已在交际中自如应付”，并记些发人奋进的警句格言，让它伴你进入梦乡。我想，只要你能持之以恒，一段时间后，你会发现自己已有足够的自信心了。

十三、勇敢迈出第一步。

自信心是你能否成功的基础，并不是说有了自信心就万事俱备了，还需要有勇气做后盾，这是过程第二步不可缺少的部分。其一要学会强迫自己。人类语言中之所以有“惰”这个字，是人有惰性的缘故。惰性与勇气总是井水不犯河水的。最好的方法是强迫，强迫自己去做一些不敢做的事。什么叫见多不怪，因为你已经有足够胆量去接触了。所以，平时一有机会你就强迫自己参加交际，接触各种场面，你将会在见多不怪中培养出应有的交际勇气。其二要重视锻炼。

有人曾说，肺活量＝胆量，有多大的肺活量，就有多大胆量。这固然有点武断。可是，不管从生理学还是心理学看，这个公式都有它价值存在的一面。体魄健壮，更容易使人坚强，这是众所周知的。所以，只要你加强锻炼，提高肺活量，有意识地去培养，勇气将会在不知不觉中溶入你的血液。

十四、演习与“密友”交往法。

军事上有个演习训练，分成两方，一方蓝军一方红军，双方互相假想为敌人，并力争战胜对方。这在促进我国军事理论和实践水平的提高上，有着不可磨灭的历史功勋。其实这种方法完全可为我们成功交际所用。我们都知道，任何人在亲密朋友之间总能娓娓道来，应付自如。既然如此，为什么不把交际对象假视为密友，模仿一下军事演习。将对方视为亲密朋友，你就能侃侃而谈心境如流水，还有什么交际不成功之理。另外，你也可假想你的亲密朋友为陌生人或是你怕交际的人，这样的演习又促成你临场感觉的培养。美国前总统林肯，曾面对树林演讲，将树视为听众，其实就是成功地运用了这种演习原理。我想，只要你一旦迈出交际第一步后，所剩的是你怎样遨游交际圈的问题了。

　　职场新人的人际关系潜规则2

一：高你半级的上司最危险

在所有的上司里面，你与高你半级的上司职位距离最近。他怕你随时都可能与他平起平坐甚至超过他，一旦有机会他就会打击你，给你穿“小鞋儿”。他的.职位危机感是最重，所以说高你半级的上司最危险。

二：同级之间无友情

“人在江湖漂，哪能不挨刀”，《武林外传》里，郭芙蓉的一句“笑谈”道尽江湖的险恶。职场就如同江湖，而且有时候，职场上的明争暗斗，比真实的江湖还要更残酷、更“血腥”。在职场中，大家都干着同样的工作，拿差不多的薪水，有谁不想早日跃过龙门，成就一番事业呢？但是，职位是有限的造成“僧多粥少”的局面，即使是同级之间表面一团和气，私下也会暗潮涌动的。所以说“同级是天然的敌人”。不要说这句话刻薄，同级之间的关系就是如此功利，如此现实。

三：办公室爱情碰不得

大多数都市爱情剧，男女主角的爱情是从办公室开始的。但是，在现实职场中，办公室是很难容下爱情的。不要认为这种观点太不近人情，它有很多现实依据。对办公室的同事来说：办公室情侣会被视为一个“利益小团体”，无论是在工作中，还是在日常交往中，都会给其他同事造成影响。对办公室的上司来说：下属中出现办公室情侣，在安排或协调工作时又多了一层需要考虑的复杂因素。对双方当事人来说：也会对彼此造成许多不利的影响。俗话说“距离产生美”，而办公室情侣们却每天工作、休息都形影不离，难免会让心理距离感逐渐消失。同时，相互制约了对方的正常人际交往。最后，办公爱情演变成双方当事人，在工作和情感上的枷锁。所以说，办公室恋情是一朵带刺的玫瑰，还是少碰为妙。