工作具体内容怎么写

工作具体内容怎么写

工作具体内容怎么写，我们在职场的时候难免要写一些文件，有时我们需要写关于工作的具体内容，想要写好工作具体内容就要清楚该工作的职能与职责，下面小编就来带大家看看工作具体内容怎么写。

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1、工作目标

是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要；

2、工作职责

是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任；

3、工作任务

是要实现目标，要确保责任的结果ok就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人保养的标准/相关记录等等；

4、考核指标

是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。

5、岗位素质要求

是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。

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日常工作内容写作注意事项

1、工作职责主要强调在工作范围内所应尽的责任，职务与责任要统一

工作内容主要强调执行与操作的具体任务与事项。工作职责和工作内容共同为一个职位服务，是相辅相成的。在做自己工作的同时，要明确自己的`岗位职责，有没有达到应尽的责任，同自己的工作具体事项相契合。

2、避免工作职责不清

没有清晰的认识到自己的工作职责，也没有提前梳理工作内容，不知道该如何下笔，想到哪写到哪；

3、避免写作的逻辑性

逻辑上先总后分，具体工作事项可以根据工作重要程度来写，也可以根据时间顺序来写，不要没有逻辑没有层次的东拼西凑；

4、避免没有突出重点

没有提炼对自己价值有体现的内容，长篇大论，只是像流水账一样记录一项一项内容；

5、避免避免低级错误

避免因细节而出现问题，例如：错别字、标点符号、换行、排版等问题。