与同事相处的原则是什么

与同事相处的原则是什么

与同事相处的原则是什么，相信这是每一个职场人都会遇到的问题，只有掌握好相处的原则，才能更好的处理同事之间的关系，今天，小编就来给大家介绍几种与同事相处的原则，希望对大家有所帮助。

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1、保持距离的原则

大家永远记住你和同事，不管现在关系有多好，你们的基础就是相互之间有一种利益和竞争的关系，所以不能够过于密切，有两个坏处，第一别人会怀疑你和这些同事之间关系的不正常，第二，一旦接触过于密切，就会把自己很多工作上的秘密向他透露，在你们在相互竞争的过程当中，你就会越来越被动的，所以出于自我保护也要和同事之间保持一定的距离。

2、确保底牌的原则

和同事之间一定要确保自己的底牌，其实也没有什么大不了的，每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题，只要把握住这个底线，不让他知道你的核心能力，也就是不能够从你这儿学到手，你就不会有太大的风险。

3、私下来往的原则

和同事一定在工作的场合保持正常的关系，但是一定要私底下相互有来往，私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好，毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比，意义更大一些，如果没有私下的关系作为支撑，纯粹属于工作上，大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生，想保持正常的关系是很难的，如果私底下接触过几次，同时对你的感觉是完全不一样的，至少很亲密。

4、相互帮衬的原则

同事之间一定不要拆台，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原则，就必须做到相互帮衬，需要你配合的时候，工作上的根本不需要讲条件，私底下的要力所能及，只有相互的帮衬，相互之间的工作才能够做得更顺一些，这对大家都是有利的，不要因为工作上的问题让自己被动，也让别人被动，那样的话就等于给自己坐了一圈的仇人。

5、不通不联的原则

也就是同事之间绝对不可以有串通和联合的`情况发生，不管你的同事如何说服你，也不管他把你的利益如何绑架，在职场上串联的关系是非常恶劣的，任何一个单位都会严厉的打击，关键的时候，你这就成了职业生涯的最大污点，哪个单位都不敢重用你，怕你生事，所以这样的一个原则，必须坚持到底，哪怕影响暂时的发展，也都不要松口。

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一、良好的工作表现

职场是个小社会，里面充斥着人情、欺骗、信任、背叛等，一切源于相处的元素。但是归根到底，公司是以盈利为目的的发展组织。职场首先是工作的场所，其次是一个小社会！

不管是新人还是老鸟，都要做自己份内的工作，做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先会让你不会拖团队的后腿，成为讨人嫌的对象；其次就是自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但是对有实力的人，大部分人还是比较尊重的。

二、做一个好人，但是别做一个老好人

我们必须承认的是，很多人认为有很强的心计、处事圆滑、八面玲珑才是混好职场的关键；其实不然，这只是非常片面和错误的理解。在这个社会，谁都不是傻子，你是真心对人好还只是在表面做样子，其实大部分都清楚，只是嘴上从来不说而已。

在职场上想要处理好关系，就是要做一个真正意义上的好人，而不是只搞搞表面功夫。你真心地帮助别人，没有坏心眼，这些事情便肯定能感受得到；时间久了，自然也就不一样！

就算是坏人，我相信大家都愿意选择一个好人做自己的同事；但是，不要做职场的好人！没错，很多企业里面都有那种什么都帮忙，古道热心肠的好人，通常是没有什么发展的。

原因有很多方面，首先你是来者不拒，态度杂事会让你分散注意力，结果自然在资深的专业和工作方面落后。另外就是太容易得到东西，往往不会让人珍惜，你有求必应做好了，别人觉得是应该的；做不好，反而让人会怪你！

三、不要站错队

办公室很多时候都会面临站队的选择，很多人在这种关键时刻，都会特别的痛苦和纠结，不知道该如何选择。

其实这个问题没有标准答案的，但是千万要记住，一旦你开始站队，那么你永远被打上了标签，永远无法脱离你所在的队伍。

正确的做法就是，一开始就坚决不站队，站在工作这一边；但是前提就是你的能力和你的工作岗位是否匹配，是否有不可取代性？你的岗位是不是关键岗位？

当然最危险的一种情况就是，你的岗位是关键岗位，但是你的这个岗位又不具有不可取代性！你选择不站队的话很容易被pass掉。

其实和同事们好好相处的一个法宝就是，少说多做。可以对企业外部的事情发表自己的看法，但是切记评价企业内部的同事和领导。

有句话说，祸从口出，从来没有不透风的墙！