和领导沟通工作中的矛盾

和领导沟通工作中的矛盾

和领导沟通工作中的矛盾，交流是每个人工作的能力。人们在职场工作生活中会遇到很多的不愉快，闹心的或是扎心的，这时我们就要想办法如何与领导沟通工作中的矛盾，那我们可以尝试如下几种方式：

　　和领导沟通工作中的矛盾1

建议分三步走：

1 先保持平常状态，两边减少接触。

虽然你说他们现在矛盾激化了，但这只是开始，而且你很难确认他们是否是真正的矛盾的原因、程度、不可控性。领导这个级别的高度，他们有自己的处理方式。越少人知道越好。

2 明确你的想法，寻找关键点。

如果过了一段时间，他们还没有缓和迹象，那么你要考虑你的立场。从职业规划角度出发，哪一个对你有利。因为领导需要帮手，工作需要领导。这个时候你面临选择。好好明确你的想法，在关键的时候表面你的立场。

3 加强沟通、熟练心态。

在你表明立场后，你就可以大胆询问他们的关系如何了？如何去应对。这个时候沟通是很重要的，在你的工作范围内，把面对两方作为锻炼的机会，熟练你的心态，其实在我看来他们的矛盾不会作为影响你工作的积极性。反而促进你的果断和冷静心理。

　　和领导沟通工作中的矛盾2

职场中如何与领导沟通

1、领导主动找你谈话时：领导主动约见你，多数时间会由秘书或者办公室通知你需要沟通交流的事项，特别重要或者紧急的时候领导会亲自通知1你，这种情况下，你要将自己近期的工作和领导交办的任务进行一次仔细的梳理，根据通知要求，预计可能会谈到哪些问题？要提前做好功课，准备提纲，主要是要考虑准备好那些领导非常关注和必须要汇报的问题，列举一二三，重点是要把工作进展、过程亮点、突出典型、存在困难、解决方案、完成时间以及下一步的工作打算和个人信心都整理好，对于工作中遇到的困难和问题，如果需要领导协调和支持的，一定要讲清楚过程经过和正在进行的的计划方案，重点难点在哪里？同时要把需要领导支持的资源和其他部门配合的事项整理好，要有主有次，条理清晰，让领导感觉到他的存在感重要性以及你对他的尊重和信任。

2、在日常管理工作中你有了好的建议和指导意见，或者对工作上的人和事有自己的看法，对一些企业项目设计方案以及存在很多困惑和不同学生意见，抑或是你个人的工作人员岗位、职位、薪酬有想法，是你主动学习要求与领导进行沟通时，首先我们要向领导的秘书或者一个办公室文员了解中国领导的'时间合理安排，请他们在适当的时间制度安排与领导见面。约见之前发展同样要整理好保护自己的思路，将需要请示汇报的事项写在笔记本上，先主后次，层次结构分明，重点放在突出环境问题要反复强调，表明服务态度，引起国家领导高度重视。在与领导理论探讨解决问题时，要注意教学方式，用词得当，语气、语速平稳匀称，不急不躁；如果与领导有不同专业意见，要谨慎表述，不得争论，分歧过大，应该选择沉默以对，暂时搁下，下次再聊。

3.领导是找你还是找领导沟通问题，都要保持虔诚的尊重态度，不管你和领导的个人关系如何，都要认真对待，言行举止，大方得体，带着笔记本展示严肃性，谈话时要打开笔记本，随时准备记录领导的指示.. 在领导关心的重要事项和领导关心的利益问题上，要认真领会，认真思考，理解透彻，偶尔提出问题，给予领导批示发言。

总之，与领导沟通是一门高深的艺术，不能随意小看，也是一次学习的机会。每次都要作好充分准备，沟通时坐姿要端正，用词要准确，态度要虔诚。要珍惜与领导沟通的机会，要把每一次与领导的沟通，当成向领导学习，受领导单兵教练的极好机会，这样你与领导沟通一次，你的思想就会提升，工作就会进步。