职场遭排挤如何巧妙“自救

职场遭排挤如何巧妙自救

职场遭排挤如何巧妙自救？职场中的办公室排挤现象的确存在，而且这种现象对于那些“玻璃心”或者是焦虑型性格的人来说，很容易产生挫败感、自卑的心态，面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢？那么职场遭排挤如何巧妙自救呢？

　　职场遭排挤如何巧妙“自救”1

无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢？

一、让同事了解你的善良

一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢？如果你给同事的第一印象传达了不和善的信息，则要及时改正，上班时主动热情地与同事问好，下班主动约同事聚餐、逛街，同事身体不适时送上一杯热水……只要你肯用心，你一定会成为办公室里的“天使”。

二、忍耐是应有的美德

许多人在小事上和同事大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。其实也就是用完他人的书没有放回原处，倒完水没有主动打水这样的小事，而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学会忍耐，给别人多些宽容，自己得到的宽容也会多起来。

三：能力不够

这和第一点正好相反，虽然这类人平时工作也很努力，他们也不是故意不把工作做好的，但是不知是运气还是什么原因？业绩一直做得平平，有时候甚至还给团队拉后腿，每次季度奖的时候吧，别人都是冲着那奖金去的，结果因为他一个人，把团队业绩拉下来了，直接影响到其它人的'利益了，那这时，这些人就会迫不及待地踢掉这个拖后腿的。

四：情商低

情商很重要。在职场中，一定要懂得学会处理人情世故。懂得和领导、同事之间怎么相处。在职场中，一个人的能力、力量当然是非常重要的。但有时候，你仅仅有能力是不够的，你必须知道如何与世界打交道，或者你做事时总是会"冒犯"别人。这样的人很难获得晋升和加薪，就算选个优秀员工投个票都没你什么事。

例如，领导指派了一项清洁任务，让你简单地安排、清理办公室。发生了什么事？你安排自己去做轻松、容易做的事情，那些困难、肮脏和疲惫的人，分配给其他同事去做，你说说看，这是不是无形中在得罪人？这样在其它同事的心中，你就是那个“见容易就上”“爱占小便宜”的那种人。

五：太有性格

职场中，这种太有性格的人很少见，但是也有。这种人我想了半天，只能用太有性格来形容，因为这类人做事，从来都只是自己想怎么做就去做了，根本不考虑其他同事。

　　职场遭排挤如何巧妙“自救”2

越拼命工作的人，可能会得到领导的赏识，但容易受到其他没有获得赏识的同事排挤，这虽然是一种赤裸裸的嫉妒，但你公然反驳，或者不予理会都不是最好的处理办法，反而会导致误会加深。因为你的拼命，用错了地方。

木秀于林，风必摧之。古今中外，嫉妒贤能，比比皆是。在职场中，按道理说，拼命工作的人应该得到赏识鼓励，升职加薪才对。但结果却是相反的。

但在许多公司都有一个潜在的共同现象：越拼命工作的人，越容易遭到同事的排挤，这是因为优秀容易遭来嫉妒。

这个现象很普遍，但没有多少职场人能将这个现象看懂，悟透。找不到合理的解决办法。

为什么拼命工作的人会受到排挤？

因为拼命工作的人，能够获得更多有利的资源，在职场，不管职位的高低，努力工作是实现自己梦想的唯一途径。

许多职场人为了提高自己的工资，平时勤勤恳恳，任劳任怨，花费各种心思讨好领导，团结同事，他们这样努力付出，就为了能够得到领导的赏识。

但公司是一个共同体，你拼命努力工作得到赏识，就意味着占了其他同事的功劳，让其他同事无法得到晋升机会。

虽说同在一家公司工作是缘分，但毕竟大家都是为了利益才聚在一起工作，如果你一个人将所有的好事都占了，你的同事能不眼红吗？

要在职场得到真正的尊重，就要学会善待领导和同事，对待领导的态度要端正，不管你的能力强或弱，都要学会面对现实，做事要低调。要记住，领导不怕你厉害，就怕你在领导面前装厉害。

对待同事，更不能因为自己优秀，而去挖苦同事或自我吹嘘，这样反而容易遭到同事的厌恶。

更不能越级邀功，这样反而会遭来领导和同事的双重讨厌，如果你正受到来自领导和同事打排挤，需要记住以下3点，才能在一家公司站稳脚跟。

遇到能力比自己低的领导，要学会迎合

在一些公司，有的领导用人并不看能力，完全是凭借他的喜好，说白了就是他觉得对眼的人就会重用。反而能力再强的人，但不懂得迎合领导，就不给机会，甚至还会受到打压。

许多职场人都有过这种经历，他们的能力强，但遇到能力比自己低的领导，这些领导并没有出于培养下属的目的，反而常常打压有能力的下属，这样做的目的很简单，就怕下属抢了自己的饭碗。

比如，很多职场人会被领导分配到一个陌生的岗位，做着自己并不喜欢的工作，领导这样做的目的只是为了给你颜色看。

除非你不想继续在这家公司工作下去，否则只要你还认这个领导，这家公司，就要学会谦虚，尤其是面对能力不如你的领导时，更要迎合他，要消除领导对你的排异感，至少不能让领导在平时的工作中处处为难你。

遇到嫉妒心很强烈的同事，要低调

在职场中，有人希望你的工作做得越来越出色，但是没人希望你的工资待遇比别人越来越好。

因为你越来越好，会反衬出别人越来越不行，因为在一家公司，有同事希望你好，就肯定有同事看不惯你好，你的工作越出色，他就会想方设法让你出丑。

尤其是存在直接利益之争的同事，如果不小心得罪了这类性格的同事，他们会给你制造麻烦，甚至败坏你的名声，一切只为了不让你不超过他们。

所以，在职场和同事搞好关系很重要，不要求你天天请同事吃饭，但至少在遇到好事时，不要在同事面前炫耀，尽量让同事用平常心对待你，至少对你不反感。

人缘好，可以避免被排挤

在职场，一个人的能力再强也是有限的，尤其是在大公司，许多同事之间由于性格不同，已经被分为不同的类别，如果你太锋芒毕露，很容易遭到打压。

要避免这种打压就要学会搞好同事之间的关系，哪怕你再不喜欢的同事，也要以礼相待，绝不能和同事有过节。

在职场没有绝对的敌人，只有永远的利益。不管你的领导和同事性格如何，只要谈及利益，所有的个人矛盾都能够化解。毕竟工作，说白了，都是为了赚钱。

当然，最为关键的是，在职场，你自己必须要具备一定的实力，只有你拥有了真正的实力，即使别人想排挤你，也没有胆量去实施。

身在职场，如果没有受到领导同事的排挤，证明你没能力

人与人之间不可能一模一样，总有人的地位高，也会有人的地位低，尤其是在职场，这种差距会非常明显。

比如你得到了领导的赏识，获得升职加薪的机会，这一切都被同事看在眼里，可能表面上同事会祝贺你，但背后会嫉妒你，他们可能会想方设法挖坑等着你跳进来，就想看你出错。

如果你太过优秀，难免会遭到同事的排挤，相反一无是处的人不会被人关注，也不会被同事排挤。这类职场人在公司经常被人无视。

但是，当你有幸遭到同事的排挤时，首先保持冷静和理性，千万不要因为此事和同事发生争执。

所以，在职场，只有那些被领导器重，获得稀缺资源者容易受到排挤，成为不受大家欢迎的人。

只要你管好自己，做人做事不要过于张扬，一般情况下，这种排挤现象可以避免。如果在一个群体中，有超过半数的人都排挤你，那就不是你能力强遭到嫉妒，而是你的人际关系差造成的结果。

职场中的排挤现象，可以避免，前提是你在优秀的基础上，知道如何管好自己和自己的团队。