遭到上司辱骂如何解决
遭到上司辱骂如何解决,在职场上的时候,我们会发现有很多上司的脾气都是比较暴躁的,这样的上司是经常都会辱骂下属的,小编和大家一起来看看遭到上司辱骂如何解决。
1、切忌摆出一张臭脸或者是和老板顶嘴
我们要明白,面子是靠自己的实力挣来的,而不是靠别人给的。如果 因为老板的一顿骂失去了一次工作机会,那才是真正的丢脸。
我的同事小刚曾经就因为销售业绩不够好被老板当众责骂过。当时老板情绪还比较激动,小刚直接就回怼老板并且出言不逊。最后的结局是,小刚辞职了。直到现在,小刚都有些遗憾,因为自己年轻气盛,太爱面子失去 了一次比较好的工作机会。
从某种程度来说,你的薪资里包含了一部分受委屈的费用,所以,在面对老板当面责骂你的时候,请收起自己的玻璃心和自尊心,如何解决问题才是王道。
面对被领导当面责骂不知所措的情况,以上2点可以帮到你。
2、反思自己的不足并总结
老板当众骂我们,确实会让我们有一种颜面尽失的感觉。但是,自己的难堪、没面子等情绪都不是最重要的,最重要的是如何避免类似的情况再次发生。
试想一下, 老板为什么不当众责骂别人,就责骂你呢?自己的工作是不是没有完成好呢?或者是自己在处理人际关系上出现了问题呢?正常情况下,老板是不会故意去针对某个员工的,因为人家也非常忙。
所以,如果出现了老板责骂自己的情况,一定要及时反思自己的不足,我们要检讨自己的有待改善之处,并且从中吸取教训,努力成为更好的自己。
我之前在一家广告公司做助理,对老板都是听从指挥,唯命是从,工作上尽职尽责,从来没有出过任何差错。
然而老板脾气暴躁,没事就大发雷霆,他看我老实憨厚,就经常拿我发泄情绪。我刚开始的时候觉得他是领导,多少有一点敬畏他。只能低眉顺眼,委曲求全,大气不敢吭一声。
老板觉得我没脾气,就变本加厉的辱骂我,后来实在受不了,就直接回怒过去。
也许我做得不好,你可以批评我,但没有必要上升到辱骂人格的地方。人人生而平等,你是人难道我就不是人了吗?
本以为怒了老板之后,自己的铁饭碗就要丢了,结果老板居然自我反省,给我道歉,从那以后,他再也没有辱骂过我。
如果领导在工作上只是简单的批评你,那你可以左耳朵进,右耳朵出,不必放在心上。但是一定要自我反省,吸取教训听取经验。虔诚的`接受领导的批评,并保证以后不会再犯此类错误。
要是上司性格上有瑕疵,滥用职权,对你言辞侮辱,随意践踏你的尊严,那就不能忍受了。你要给他讲明道理,捍卫自己的尊严。
只要你业绩出众,是公司里的顶梁柱,那老板必定会器重你。如果是他的错误,他也会进行自我反省的,毕竟谁也不想损失一个人才。
首先要冷静,先听完领导骂完,再分析事情的来龙去脉,找出自己犯错的跟本原因,然后找机会和领导道歉,
要悉心接受,对领导所说的认真分析,改正自己的不足,因为自己既然犯错了,那说明自己在这方面做的还不够。
如果领导经常骂自己,而且态度极其不好,而自己也不能忍受,那就适当找机会和领导说清楚,表明自己的态度,而不能一直忍着,委屈了自己。
如果实在不行,那就干脆反驳,毕竟领导是人,咱也是人,为什么不能反驳呢,但是一两次被骂,在生活中也属正常,如果常备骂,我们就得思考一下了。
生活中要适当关心一下自己的同事以及领导,和他们处好关系,这样以后有什么事大家之间也有个照应,平时多做实事,犯错时领导也会看在平时的份上,而减轻惩罚。
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