带薪假有哪些?

带薪假有哪些?

带薪假有哪些呢？在我们职场如战场的工作中，我们有许许多多的假期，但是往往很多人不知道有些假期是带薪的，那你知道有哪些带薪的假期吗？你想知道吗？那接下来就由我来跟大家分享分享带薪假有哪些吧。

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1、法定假期：元旦1天；春节3天（除夕、初一、初二）；清明节1天；端午节1天；中秋节1天；国际劳动节1天；国庆节3天；其他地方性假期。

2、病假：不是所有情况都算带薪病假，最起码当事人应当在规定时间内出具医院的病假条等证明；平时工作也应当做好交接，达到相应的条件方可享受带薪病假的待遇。病假工资按不低于当地最低工资标准的80％计算。

3、工伤假：工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资正常发放，一般按工伤发生前12个月的平均工资发放，食宿、交通费按本公司同级正常员工食宿、交通费标准的70%报销，转院到外地的按本公司同级正常员工出差费用标准报销。工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。

4、年休假：工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。按工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者15天。年休假计算方法：

（1）刚满相应休假条件的员工当年年休假=当年剩余日历天数÷365x全年应享受天数

（2）离职时年休假=当年度已过日历天数÷365x全年应享受天数-当年已休天数

（3）未安排法定年休假报酬=前12个月不算加班的平均工资÷21.75x2 x应休天数

补偿报酬应按前1年日均工资的3倍计算，其中包括已放正常发常的工资，所用日均工资乘以2倍。

5、探亲假：连续工作满一年以上的员工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住的，在年休假期间安排探亲。其中，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。

6、婚假：本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁；女年满23周岁）增加10天。结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

7、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内丧假。员工配偶的父母死亡，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

8、生育假及看护假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假期间给予男方看护假10-30天，具体以当地相关法规为准。

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带薪假最多的国家盘点：韩国

韩国每年有34天带薪假，这是由于韩国人在正常工作时没有太多的休息时间，并且经常需要加班，韩国共有19天的假期时间以及15天的公共假期，每年共34天带薪假。

带薪假最多的国家Top9：丹麦

在丹麦，每个人都拥有比较平等的工作环境，如果您对您的老板不是很满意，可以联合其他的工友向老板施压，一般是可以得到谅解和理解的，并且在丹麦老板愿意培养自己的员工，提高他们的职能和教育，在丹麦共有25天假期以及9天公共假日，共34天带薪假。

带薪假最多的国家Top8：塞浦路斯

如果您生活在塞浦路斯，那么肯定能够感受到他们的工作的悠闲，在塞浦路斯每年能够拥有20天假日以及15天的公共假日，共35天的带薪假。

带薪假最多的国家Top7：卢森堡

在卢森堡职员不仅拥有较多的假日，并且卢森堡的很多行业中的职员，还能够享受到13、14个月的工资待遇，而在假日方面，卢森堡的职员拥有25天的假日以及10个公共假日，共35天带薪假。

带薪假最多的国家Top6：西班牙

西班牙拥有超过一般国家的休假日，并且每个人都会享受自己的每一天的生活，在西班牙人们拥有22个假日，以及14个公共假期，合计共36天的带薪假。

带薪假最多的`国家Top5：希腊

希腊的悠闲恐怕在国内人们都比较有耳闻，而希腊的假日每年在25天，以及12个公共假日，合计共37天的带薪假。在希腊工资常被按周结算。

带薪假最多的国家Top4：奥地利

生活在奥地利的人们不仅拥有极多的假日，同时还拥有13个月、14个月的工资，奥地利每年有25个假日以及13个公共假日，共38天带薪假。

带薪假最多的国家Top3：法国

在法国法律会保护劳动者，在法国可以享受到40天的带薪假，也就是说加到一起达到2个月的带薪假，并且在法国如果老板不公平的解雇满两年的职员，那么则需要赔偿被解雇员工至少6个月的薪水。

带薪假最多的国家Top2：俄罗斯

自苏联解体后俄罗斯更重视民众的利益，每年俄罗斯的员工拥有28天假日以及12天的公共假日，也就是40天的带薪假。

带薪假最多的国家Top1：巴西