永远别把同事当朋友

永远别把同事当朋友

永远别把同事当朋友。在职场上，我们会遇见各种各样的同事，有的同事是不适合当做朋友的。小编已经为大家搜集和整理好了永远别把同事当朋友的相关信息，一起来了解一下吧。

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1、同事不是朋友

这一点也是比较难以体会到的一点。职场其实就是一个微观的社会，其中的人都是各有特点的，有的人喜欢与人交往，并且十分擅长交谈，这样的人往往会给职场新人一个错觉：他值得交往。

其实，工作关系毕竟不同于其他更加亲密的关系，因为你们之间总是存在与利益相关的各种事情。一旦某个同事与你存在某种竞争关系，而你却并不知晓，还为其外向的性格所吸引，这就是很危险的一个情况。

为什么我们可以断定职场当中是不存在友谊的呢？

这是由于职场当中的关系往往都是基于一种互惠互利的，与人际交往中的经济人假设（Economic Man Hypothesis）概念十分契合。这种假设认为，人在社会交往当中会十分重视彼此之间的经济利益，并且将之作为社会交往的前提。

但是在职场当中，一旦彼此之间产生了竞争关系，那么之后这种竞争比较明显的关系就会显得有些不正常，一个看重利的同事很可能在你不知情的情况下，悄悄“捅你一刀”，最终自己获利。

所以一定要清楚一点，在职场当中无论你们之间的关系如何，都一定要给自己留一条后路。

2、职场不存在绝对公平

很多年轻人会因为缺乏社会经验而显得比较天真，从而认为职场当中会和之前在校园一样，存在绝对的公平。其实不然，很多刚刚进入职场的人会发现，自己在工作当中常常“吃亏”。

比如说突然而来的加班任务，上司和同事并未通知自己；比如说薪资方面的一些“潜规则”，自己不知道却无人告知；比如说一些单位的管理，自己也同样蒙在鼓里。

这些情况自然会让人感到沮丧，甚至会因此而感到悲伤，这是人之常情。但是如果你始终以一种愤愤不平的情绪来面对这些情况，最终就会陷入一种难以走出的情绪困境。

因为无论你如何愤懑，事情都是客观存在的，你是没有任何能力去改变的。

心理学家根据这种情况分析得出结论，情绪只会在很大的程度上让我们的工作效率降低，对于我们解决问题不会存在任何的帮助，甚至会迫使我们在工作之余还依然承受因工作而产生的压力。这就不得不强调现实与想法之间存在的差异了。

如果你在内心十分渴望自己处在一个公平的工作环境当中，那么当你真正意识到现实与想法相反时，你的内心会更加的消极，因为此时两者之间落差巨大。

但是假如你改变一下思路，告诉自己职场就是这样的，从来就没有公平一说，那么你的情绪会好很多。

3、千万不要跟领导对着干

这种情况也是常常会出现在一些年轻的职场新人生活中的。

比如说刚刚毕业的小孙，在一次帮助领导做事情的过程当中，已经倾尽全力的小孙在领导要求之下，反反复复修改几次都得不到肯定。沮丧的小孙甚至想到过要据理力争。

但是小孙还是忍住了，并未发作与领导理论。山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村，小孙找来自己上司之前的类似材料，在进行了模仿之后终于获得了领导的肯定。

这个案例就告诉我们，作为职场当中的一名普通“打工人”，无论你对自己的能力多么自信，最终都还是要听从领导的安排，而不是一味的根据自己的想法去做事。

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很多人都说单位的同事没有真正的朋友，大多数人也是这样的认为的。那么，为什么同事不能做真正的朋友，主要以下原因。

同事是与你一起共事的人，是与你一起创造利益和一起分瓜分的利益的人。如果在利益上有了冲突，就会变成对立面的关系。这时的`你会发现，在十分“无辜”的情况下，受到一定的伤害。

比如，在领导面前被穿上“瘦脚的小鞋”，在其他同事的口中，听到你一些负面的影响。甚至在开展某项工作的时候，感觉周围的人在排斥或者不配合你的工作。此时都是一些平日与你和睦相处的“同事”，设下的“绊马桩“阻挡你前进的脚步。

所以，单位同事存在着各种各样的利益，相处得再好，也只能算作好同事，并不能成为真正的朋友。看完这些你可能会发现，你身边的朋友，都是在不牵扯利益的情况下相处的，这也是你们可以成为朋友的本质原因。

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为什么不建议在职场中交朋友

1、人与人走得太近就是一场灾难

在职场中，同事相处久了，难免会产生感情，把同事当成好朋友。人世间很多矛盾，都是因为走得太近了。

王嘉和李莉在同一个部门工作，没过过久两个人就成了很好的朋友，两个人还在一起合租了房子，两个人一起上班，一起下班。

两个人的关系没有维持了多久，两个人都相互嫌弃对方，说对方的不是。一次，王嘉一次和同事闲聊的时候，说了李莉以前家庭的事情，李莉觉得王嘉有意让她难堪。

两个人也有意躲着对方，房租没到期，李莉就主动离开了公司……

在职场中，同事之间相处一定要把握好分寸，同事之间不要走得太远，太远了就有点的生疏。走得太近，难免会产生隔阂和矛盾，最后可能连普通的朋友都做不了。

2、职场中没有永远的朋友，只有永远的利益

在职场中，你和同事之间不只是同事关系，更多的时候是竞争关系。你和同事之间，上一秒可能还是朋友关系，下一秒就变成竞争对手的关系。

小陈和小李在同一个部门工作，两个人在工作中惺惺相惜，相互帮助，谁有困难，对方都主动帮助对方，两个人关系相处得非常好。

两个人工作也非常出色，深得领导赏识。

后来，有一次外出培训的机会，谁这个月的业绩最好，谁就会获得这次机会，两个人的关系就发生的明显的变化，在工作中明显躲着对方，谁也不想让对方知道自己的底细，谁也不想帮助对方。

后来小李胜出。两个曾经无话不谈的好朋友，也变成了路人，不免令人唏嘘不已。

职场中没有永远的朋友，只有永远的利益。在利益面前，你和同事的朋友关系不堪一击。

3、同事之间，最好的关系就是合作共赢

在职场中，同事之间，不要走的太近，也不要太远，最好的关系就是合作共赢。

在职场中，有利益的地方就有竞争关系。有的人为自己的利益，把同事视作敌人，一旦别人比自己优秀，就心生嫉妒，想着在背后使坏，抹黑别人。

你可能赢得了一时，但赢不了一世，一旦别人发现，你就会掉进坑里，其他同事也会躲着你，你在公司慢慢就成了孤家寡人一个。

人与人之间最好的关系是欣赏彼此的长处，工作中相处帮助对方，共同成长。

一个人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是来工作赚钱的，不是来交朋友的。最好的方式应该是既保持独立，又要相互扶持，这样你才能和同事维持长久的关系。

在职场中，有个人为了搞好人际关系，四处交朋友，与其花把时间用在人际关系上，不如把时间用在提升自己能力上。

当你没能力的时候，谁都瞧不起你。当你足够优秀了，别人也会从内心尊重你。