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公司的选择和待遇

时间：2024-07-30 17:08:19 阅读全文下载本文

关于公司的选择和待遇

关于公司的选择和待遇，不同的企业待遇是不一样的，有的公司待遇是极好的，而有的却显得非常简单，我们要选择哪些待遇好的企业，下面来了解一下，关于公司的选择和待遇。

　　公司的选择和待遇1

一般来说，外资企业的待遇差距很大，主要取决于行业。如果你能进入斯伦贝谢这样的工作岗位（如果你有勇气的话），你的收入将基本上维持一辈子。但大多数人都是正常人。

老实说，我从来没有机会当管理实习生，所以我无权评论这些最受新生欢迎的实习职位的薪水和发展。我只想说我知道一些选择的原则。

首先，外资企业的最佳待遇是毛利率高的外国企业。例如，高通公司整天靠专利销售为生，一个普通的核心部门的员工底薪也得上万，而且在经济危机之后没有大规模裁员。也许我没听说过。

相反，毛利率低的企业却非常不高兴。首先，我想向你们解释毛利是什么，不学财务的学生可能习惯说，我的企业有多少利润，但你知道，利润是一个非常模糊的概念，严格来说，它包括毛利、息前利润、税前利润和净利润。毛利是减少收入的成本，净利润是企业利润的最终指标。

毛利和纯利之间的差距可能非常可怕，包括机器折旧、劳动力成本、公用事业、各种管理费用、利息(即财务费用)、行政罚款费用，但也包括所得税，一个毛利较低的企业，怎么可能大幅增加劳动力成本？因此，与食品和零售业的公司类似，他们的工资永远不会高得多，而且他们会感到很累。

典型的例子之一是卡夫食品，一家总部设在CBD的外国公司，可能能够赚钱。然而，我认识一个人，他来到那里，说这根本不值得。那里有多累？每天加班。直到有一天，当一群人的最后骨干不得不离开时，他的工资才翻了一倍。因此，行业是非常重要的。

其次，行政待遇总是不如商业部门，但商业部门的压力很大，除非金融是企业的核心。没有什么可说的。这完全是一个定律。看你喜欢什么样的工作，你可以做些什么。

特别是财务部门分为税收、会计、财务分析、预算资金管理等多个分支机构，各企业财务部门设置的职能不同。但一般来说，高级税务人员可以为企业节省大量的资金，获得很好的工资，但低级别的税务专员可以。未来是不确定的；会计核算地位相对较低，跳出的基础会很扎实，不容易落入。财务分析和预算在许多重视金融部门的企业中都是很有前途的。

他们就像企业的管理参谋，工资也不低。据我所知，在经济危机之前，拜耳财务分析的一般职位（2-4年经验）税前工资为12000，零售企业的`工资也可以达到8000-10000。可以说，金融绝不是所谓的后台部门。如果一个企业轻视金融，它迟早会失去。

财务分析是一个将数据和管理与业务相结合的具有吸引力和发展性的部门。顺便说一下，虽然会计的地位并不高，如果你真的不做财务分析，但做两年的会计，然后做分析，它可能是更坚实的基础，更全面的发展。

第三，如果待遇、行业和条件平等，宁愿选择欧洲公司，也不要选择美国公司。因为美国的资本主义模式太过成熟，每个人都像一台机器，而欧洲公司的懒惰文化也非常成熟。他们宁愿耽误工作，也不愿耽搁生命。

我不知道你是否听说过一家叫诺维信的公司，但是他们在一个院子里工作，那是欧洲的人性化，所以很多人会喜欢欧莱雅，他们的办公室比较容易，比较便宜，但是感觉很好。精神收入也是收入。相比之下，我从未听说过像IBM和惠普这两大巨头这样的员工，谈到嫌给钱多，更别提ibm令人沮丧的工作环境了。

银行是个特例。我不知道它是什么，但毕竟是金融，那压力仍然很大的。

还有一些公司没有提到它，后续小编将在职业规划中和大家继续讨论。