不经历什么又怎么懂人情世故

不经历什么又怎么懂人情世故

不经历什么又怎么懂人情世故，人生在世，不是所有人都是顺风顺水的，只有经历过苦难才能懂得成长，下面分享一篇关于不经历什么又怎么懂人情世故的相关内容，一起来看看吧！

　　不经历什么又怎么懂人情世故1

没经历过一无所有，你又怎会懂人情世故？我深深体会过，花有再开日，人无再少年。

今天给大家讲讲我的故事。其实在没遇见如今的她之前，小编也有过三年的感情史，可惜最后并没有走到一起。

其实大家肯定会问为什么，很简单，我已经经历了一无所有，我也看透了人情世故。

我从拥有一段令人羡慕的感情到最后孤独一人，三年的感情不说有多么美好，但肯定难忘，可是这一切仅仅在一个月内毁于一旦。

也许你会问：是不是没有经历过感情的人，不会懂得人情世故，会很幼稚，不知道什么说该说，什么话不该说也许是吧。

不过就算是经历过的人，也不一定就会说话应该是的，她没有经历过的事情，在她看来事挺简单，又怎会知道人情世故，往往会很幼稚，说话不经大脑想话什么就说什么，等真正经历过才知道伤有多痛，爱又多深，说话也不会感觉那么轻松了，有一句话怎么说呢，身同感受，她慢慢的也会去接触这样的事情了。不懂也好，人情世故很虚伪。单纯一点好

你也许还会问：什么是人情世故？

很简单，举个例子：世界上有两种人，一种是懂得圆滑世故，左右逢源的人，这种人一般心眼比较多，城府比较深，虽然会获得较多的好处，但活得也累；

另一种人是直来直去，善良耿直的人，就像楼主这样的，虽然看起来有点笨拙，但是却有大智慧，常言道，吃亏是福，不懂人情世故不一定是坏事，有时候反而会突出你的品性优点，让人刮目而看，但是有时候却难免遭受小人的攻击，因此还是要学会一些为人处世的方法，比如与人来往的客套，有空多学习一下你身边那些会说话的人，看看他们是怎样对人的，人都是有虚荣心和利欲心的，要学会处事，首先就要学会做人，做人不但包括怎样做好自己，更包括了怎样对待他人，使别人愿意与你保持良好的关系，这些都是要靠平时多观察多学习的。

人，这一生经历了太多的起起落落，挫折，一无所有，等等。

我们应该感谢这一切，因为是它们让我们懂了人情世故。

　　不经历什么又怎么懂人情世故2

这句话的意思是人只有在低谷的时候才能看清人的真面目，谁是真心，谁是假意。一个人，高高在上的时候，往往是迷茫的。人人都在吹捧你，都在夸耀你，都在巴结你，你飘飘然过日子，好不惬意。一个人，穷的时候，就看清了自己，到底有几斤几两。

人只有在生活中重重摔一脚的时候，才能够清醒，哪些是虚情假意，哪些是真心真意。在人生低谷的时候，就看清了“缘分”。真爱你的人，才陪你不离不弃，再穷都要在一起。那些假惺惺的爱，“树倒猢狲散”，当你穷的时候，背影都看不到了，“心爱的人”一转身就投入别人的怀抱。

人生没有好走的路，每一条路都有坎坷，每个人都会遇到生活的难题，人，不可能一直一帆风顺的过日子，也不可能倒霉一辈子。世上所有的事，都是因果轮回，我们的一言一行，都会为日后带来不一样的生活状态。要为每一个决定和选择，承受所有的好与坏，不去迎合任何人，做最好的自己。

扩展资料

让人走出低谷的办法

1、绝对的自律

人生的大起大落才能锻炼你的意志，当低谷来临时，一定要继续以往的习惯，千万不能自暴自弃；

2、时间管理

一定要合理的利用时间，让自己在合理的时间做合理的事，一个不会管理自己时间的人，混的绝对不是很好；

3、学习能力

你什么都可以没有，但是不能丢失学习能力，小学没毕业为啥人家是大老板，因为人家会学习，学习能力强；

4、人际关系

强大的人际关系可以让你轻易走出人生低谷，搞好人际关系很重要，人脉是你走出低谷强大的支撑和底气。

　　不经历什么又怎么懂人情世故3

刚工作时，每次和供应商谈价，人家都会表示，要给我回扣。每次我都拒绝。并说，你把回扣算成折扣，便宜一些好了。

当然会便宜一些，但是绝对没有给我的回扣多。年节人送点东西做做人情，我还老拒绝。因为觉得拿人手短。

我觉得这样做很职业很清廉。但是，我明显感觉到，领导并不喜欢我。因为我预算变少，另一个同事预算越来越多。

后来大家陆续离开公司，领导和那个同事都换了一辆不错的.车。

一个职场多年的朋友点拨我：你是没拿回扣，但从领导的角度看是你拿了没给她分。不待见你太正常了。而供应商不会相信你这样的人，不按规则玩，不是自己人。

就这种事，在我自己还没当领导之前，纠结了太多年。纠结的地方在于：我也想赚钱，毕竟有一些数额，对于当时的我是很诱人的。但是我的本性又不允许自己这么做。而且不止一个人劝过我，你这样做，伤害自己的利益，也不会有人念你的好。你清廉，并不代表别人相信你清廉。因为当水浑了，你说我是一朵白莲花，谁信啊。

不是我多高尚，我也不是啥白莲花，因为讲真，我不觉得别人拿回扣有什么问题。现实生活，其实没什么非黑即白，更多时候就是灰色地带。

我抱怨的点，不在于你这人人品有问题竟然拿回扣，而在于我为什么无法做到拿回扣啊！当你就是这样的人，这种事就成了欲望和本性的斗争，非常折磨人。

后来我就彻底接受自己这种完全不懂人情世故的性格了。反正老娘就这样，爱咋咋地，这么大世界，还没我立足之地了。

当放下了这些，相处久了，大家发现，哦，原来不是你在装 逼啊。事情就好办很多很多很多。

后来我的很多供应商，最后都处成了朋友，随叫随到，性价比奇高，无论多低的预算，只要他们不赔钱，就一定用最高水准帮我完成。而后来当然也慢慢的升职了，汇报对象成了老板，他会看性价比。同样的钱，你办的事情别人漂亮，在老板眼里，你的能力就非常强。

只是，我再不会挡别人的财路。也懂的，每个人都有自己的道，大多数时候，不是人家做的对不对，而是因为自己没找到让自己舒服的路。

1、水至清则无鱼。这样的公司倒不了。重点在办成事，不在于花多少钱。举个栗子：一个项目，总预算十万，里面会拆分成几个小项目。有一个一万左右的小项目，后来发现效果不好。这个项目取消。你是把钱退给公司，还是换成一个可能只需要花8000，但是效果更好的方式去做？老板愿意出十万块钱，不会在乎这一万你退不退，因为他当时批了这个钱，就没打算拿回去。因为他就是要十万的效果。多出来的两千，供应商回馈点礼品，做做人情，领导高兴，你事办的漂亮，供应商钱赚到了，三方共赢，大家下次都好合作。这才是人情世故。

2、一般来说，老板考虑事情的重点，第一是：同样预算谁的效果最好。第二才是：同样效果，谁的预算低。别本末倒置了。对不差钱的公司来说，几万块钱的差距，真的不叫钱。如果差个几万，能获得更好的效果，根本别去纠结这些钱。小家子气，做不成大事。同样，你考验一个创业公司老板也是一样的。花钱方面就能看出来很多东西。

3、在职场，老板的认可最重要。一个部门负责人，就算你觉得他再是sb，他贪钱，走套路，但是，办的事，老板认可，所以人家能做下去，能升职。

4、打工的人，一定要摆好自己的位置，这不是你的公司，拿经验和时间换一份工资，这就是打工的本质。想要升职加薪，不是你会的技能越多越可以，而是，找对方式方法，抓重点。这个能力，在职场才是最重要的。也不是谁都能具备的。

5、你老实、认真、努力，方法和方向错了，也是白搭的。在职场，不是看你是不是一个好人，而是看你做的结果，是不是优质。

6、运气的背后都是实力。别老觉得自己运气不好，那是因为你实力还没到。