常见的面试失败原因

常见的面试失败原因

你们知不知道常见的面试失败原因是什么吗？失败的另一个常见原因是对工作角色的误解，面试失败，你是否有从失败中反思原因，那么常见的面试失败原因是什么呢？下面就来和我们一起来看一看吧。

　　常见的面试失败原因1

一、不能面对失败或拒绝

在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有时在面试中向你询问这类问题，也是看你对待人生低谷的态度，不要因为面子问题而不敢承认，随随便便搪塞过去。当然，面试中你也可能遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。问题的关键是，你需要坦然面对你的失败或者被拒经历，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。

二、过分夸大自己的实力

尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。

三、对自己的资历不自信

很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。

四、避开不正规或裁员公司

也许你很需要一份工作，也许你自认为八面玲珑不可能过不了试用期，但是请你最好还是不要抱这样的侥幸心理，避开那些不正规的公司吧！一个正规的公司是你选择工作的首要前提，要坚决地对那些不签合同、不交保险的'公司“say No”!并且要避免那些正在裁员的公司，尽管他们一边也在招聘。

五、参加没有准备的面试

在生活中你尽可以天马行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却可能决定一份工作，马虎不得。尽可能地搜索应聘公司的信息，应聘职位的信息，并且在面试前，你还需要从面试通知、公司网站、甚至BBS上了解尽可能多的信息。记住，任何事情都没有捷径可走；准备得越充分，你的胜算越大。

六、与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。

　　常见的面试失败原因2

一、缺乏工作经验

没有获得工作的最常见原因之一是缺乏经验。许多职位要求有一些工作经历，能够胜任工作的求职者。没有经验就难以找到工作？没有工作就无法获得经验？幸运的是，有些公司愿意雇用缺乏工作经验的求职者，提供实习机会。

二、不了解工作职位

失败的另一个常见原因是对工作角色的误解。许多求职者在申请之前无法理解工作真正需要什么。如果在面试中让面试官意识到你不知道自己申请的是什么，整个过程通常被认为是浪费时间。

三、缺乏对公司的了解

雇主需要能够很好地了解其产品的员工。如果您没有某个特定领域的经验，请在面试前仔细研究。

四、缺乏技能

申请一个没有所需基本技能的职位，很难获得面试的成功。所以要仔细阅读职位描述的技能要求。

五、没自信

在面试中，缺乏自信可能会使人看起来缺乏气势。一些求职者发现自己非常焦虑和紧张，以至于无法直接回答问题并无法正确表达自己。

在面试之前和期间适当深呼吸，保持冷静。

六、迟到

在职业生涯中，准时非常重要。面试迟到向潜在的雇主表明了这个求职者很不专业。面试迟到不是借口。给自己足够的时间，确保提前到达。如果的确是突发情况造成的迟到，要提前向招聘人员说明。