行走职场十大致命坏习惯

行走职场十大致命坏习惯

行走职场十大致命坏习惯，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场上不能将这些问题一概而论，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，职场上的隐形陷阱是很多的，行走职场十大致命坏习惯，职场上的那些事。

　　行走职场十大致命坏习惯1

职场中善于从积极、正向的角度去思考、行动、引导和分享的人总受到青睐，但有些人在未知的情况下犯了一些傻错误，而并非是态度问题；甚至有些朋友会恍然大悟地说“原来这么做是不对的呀，我要早知道该多好”。

1、借口满天：

这是最致命的坏习惯。不敢承担责任的人是不会有发展的。没完成任务或犯了错误只需承认错误，然后马上采取行动补救就好。否则就既没有得到好的结果，又没有得到好态度的评价，从而会逐渐丧失信任关系。

2、与老板作对：

这是职场大忌，似乎也是最难渡过的一关，有些人一辈子都在这件事上挣扎。与其自觉或不自觉地与自己的职业生涯发展息息相关的人作对，最后还是自己倒霉，不如积极地搞好公关为自己铺路，所谓好汉不吃眼前亏。

3、心无贵人：

无感恩之心的人路会越走越窄。其实在我们成长的过程中会有许多贵人相助，只是自己无意识；或许事情不大，但作用很大。比如本来应聘时不大符合条件，但还是给了自己机会的人(当时自己未必做了如此归因)；曾经为自己指出改进建议的人；手把手教自己许多事情的作法的人；有了一点进步就鼓励自己的人；以及为自己争取各种资源的人等等，这些都可以被看作是生命中的.贵人。而没有感恩之心的人则认为取得的成绩都是自己努力的结果，与贵人无关。所以当贵人请他帮忙的时候，他会毫不犹豫地拒绝，结果愿意帮助他的人越来越少。

4、不懂礼貌

包括：

直呼其名：有职位是应首先称呼职位的；没有职位也应在首次接触时用“x先生”“x小姐”来称呼。只有对同学或晚辈才能称呼名字；

“你”：跟谁都用“你”是比较忌讳的，尤其对于领导或长辈则是很不懂礼貌的表现；

很少说“谢谢”：在他的眼里，什么都是应该的，比如同事帮他接电话，老板请他吃饭，母亲为他做早餐等等；

冷酷面孔：有的人似乎天生不会笑，从早到晚拉着长长的脸，对周围人的态度很冷。没有人喜欢这样的人。

横冲直撞：在不少公众的场合迎面走来，双方都应该错一下身子；要下车了，跟前面的人说一声“劳驾”；路上打伞更应该避让他人。这些似乎都是常识，但能做到的人太有限了。

5、不回复不署名：

这是以我为尊、不会换位思考的表现，认为没有必要回或对方知道自己是谁。但是如果收件人是自己则不这样认为了。

6、我字当先：

什么事都以自我为中心，不考虑别人的感受；说得好听点是自我，不好听则是自私自利。比如一个人负责部门聚餐的安排，他只点自己喜欢的菜，用餐时只顾自己吃好喝好，从来不为别人提供任何服务，比如递一递餐巾纸或别人夹不到的菜什么的。这种在利益面前务必抢在前面，不吃一点亏的人是逐渐会被团队孤立的，自然也不会有太好的发展。

7、随波逐流：

成功的人通常独立性很强，非常有主见，敢于特立独行。而不成功的人在自我定位时就已经落后了，因为他们只会人云亦云，不动脑思考。他们的安全需要通常很高，所以认为那样做才是最安全的，才不会孤独，结果耽误了自己。

8、好说闲话：

社会上、职场上，总会有一些八卦的人，而他们八卦的内容通常是负面的；很少有人愿意为他人传递好消息，这似乎是人的劣根性决定的。同时，他们传递的信息往往是没有经过考证的。养成这种习惯之后，对自己的工作评价是很有害的，例如想促成一个结果则利用夸张的手法，说“x分公司全体人员都强烈要求这么做”，而实际上只是一两个人的想法，通常包括这个当事人。久而久之，会失去领导和他人的信任。

9、勾心斗角：

有人在这个方面很花功夫，不知是从小养成的不吃亏的习惯，还是近墨者黑造成的。其实小心眼儿的人通常是不自信甚至是自卑的，所以他们简直无法容忍别人取得的一点点成绩或得到老板的任何一次肯定。似乎导这种剧、演这种戏成了她生活中不可或缺的一部分。最致命的是她在老板面前也决不手软，于是只能成天跟密友倾诉自己的不得志。

10、光说不做：

跟十年前发表(presentation)只能用透明胶片相比，现在真是先进多了，绝妙的ppt，创意的短片，闪亮的服饰。手段多多。而且这些似乎成了让别人了解自己的`不可或缺的手法，甚至会给人一种错觉，干得好不如说得好。于是，不少人跟风而上，做了件小事就大写特写，甚至做坏了也要好好包装，大肆渲染，也的确从某种程度上能蒙蔽一些人。这时便有人也开始坐不住了，发现确确实实会干不如会说。结果不幸的是，下一位老板只喜欢实干的人，这时才发现自己没有历练什么真才实学，简直就像职场上的小丑，耽误了自己的前程。

　　行走职场十大致命坏习惯2

1、在工作期间，看没用的讯息

我们每天都在接受各种各样的讯息，在我们获得讯息的同时，也浪费了很多时间。尤其是，很多人在工作的时候，会有意无意的点开讯息软件，比如微信，微博等等。

如果不是工作需要，点开这些讯息软件不仅浪费时间，而且分散了注意力，打乱了思路，耽误了工作，这也是为什么很多人明明工作不是很多，但经常要加班的原因。

所以，在开始工作前，应该把一些没必要的讯息通知功能关闭；或是干脆强制规定自己一天只能查看两次。

2、追求极致完美主义

对自己要求严格固然是好的，但是过于追求完美反而会影响你的工作效率，浪费你的时间。

完成任务的过程中总会出现一些小问题，而如果你过分关注这些小问题，你会浪费很多时间，比如说：完成了一个PPT，但是一直在纠结，PPT的主色调应该是蓝色的，还是宝蓝色的，浅蓝色的？

所以，适当放下完美主义，提高自己的效率。

3、工作的时候开启多任务模式

很多人的工作状态就像浏览器一样：一次打开多个页面，同时处理多个任务。但不是所有的任务都是平等的。每件事都有自己的重要程度。

如果同时进行多个工作，就需要分散注意力和精力，而这将会影响你的工作速度，让你无法按时完成工作。

这时候，我们可以利用二八定律，按二八定律里讲的，80%的产出来自于20%的投入。所以果断把那80%低价值无产出的事从我们的任务本中删掉。清理掉那些不重要的事以后，集中全部精力在那20%有决定性价值的事情上。

安排好自己每天的工作时间，有计划，有目的的进行，专注做好一件事情后再完成下一项工作，而不是把工作集中到同一时间。

4、对“打扰者”来者不拒

据统计，很多职场人平均每11分钟就会被打扰一次，其中很大一部分的原因是来自于自己的“有求必应”“实时回复”的小习惯。

当你遇到这种情况的时候，你可以把自己的手机调成静音，让自己进入不被打扰的工作模式，或者将自己的社交软件设置为忙碌状态，等事情忙完告一段落后，再一一回复他人的请求。

5、办公环境杂乱无章

很多人因为懒得去打理自己的办公环境，让自己的文件，私人用品布满办公室的每一个角落，或者图方便，随手就把文件一放，等真正需要用到的时候，就要花费很长时间去找。

6、事必躬亲

每个人的时间和精力都是有限的，但是，很多人习惯什么事情都自己亲力亲为，认为只有来办才最安心。然而，这样的心态可能招来相反的效果。

7、不懂拒绝

很多人经常会遇到这种情况：自己的工作已经饱和了，但是，当别人向你求助时，你不好意思拒绝，所以就接受了。

每个人的时间是有限的，如果对所有要求都来者不拒，肯定会觉得时间不够用，而且连自己的工作都不一定能完成。

那么，当自己的时间不允许，同事又向你表达了他的请求的时候，你可以这么跟他说：我也非常想帮助你，但是你看，我今天已经有这么多任务等着我去完成，所以，非常抱歉。

8、没有大局观

了解企业所希望达成的整体目标，对于认清自身在企业中的定位、适应方式、以及自身成就对企业整体成功所能做出的贡献，都至关重要。从广度上理解并欣赏企业的整体目标，不仅能让你对自身所做事情的目的具备更有深度的理解和热忱，更能使你最终获得更大成功。

9、过河拆桥

人际关系、人脉圈和口碑对商业和职业发展来说非常重要。过河拆桥的举动，会让你在下一次找工作时意识到，声誉已然受损。

10、工作先于生活

获取工作生活的平衡，会帮助你正确看待事物。虽然工作很重要，但如果没有生活的平衡，你也不会感到真正的快乐。而如果你没有快乐或健康的感觉，你就不可能发挥出事业的真正潜力。