环境难以改变

环境难以改变

环境难以改变，生活中所发生的一切事情，穷人有太多、太多的无可奈何。现实是无法的，但我们可以着去面对它，适应它。这是没有办法的事情，我们知道环境难以改变，该怎样面对

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改变自己，全新的自我

初春的一天早上，一个只有1.5米的矮个子青年从东京某公园的长凳上爬了起来，他用自来水洗了洗脸，然后从这个“家”徒步去上班。他因为拖欠了房租已经被迫在公园的长凳上睡了两个多月了。他是一家保险公司的推销员，虽然每天都在勤奋地工作，但收入仍少得可怜，为了省钱，他甚至不吃中餐、不搭电车。一天，年轻人来到一家寺庙，拜见住持。寒暄之后，他便滔滔不绝地向老和尚介绍起投保的好处来。

你有些自以为是，往往听不进别人的意见……你的常识不够丰富，所以必须加强进修……年轻人把这些可贵的逆耳忠言一一记录下来，随时反省、勉励自己，努力扬长避短、发挥自己的潜能。

每一次“批评会”后，他都有被剥了一层皮的感觉。透过一次次的批评会，他把自己身上那一层又一层的劣根性一点点剥落了下来。随着劣根性的消除，他感觉到了自己在逐渐进步、完善、、日趋成熟。

9年后，他的销售业绩荣耀全日本之最，并且连续l5年保持全日本销售第一的好成绩。38年后，他成为了美国百万圆桌会议的终身会员。

这个青年就是“世界上最的推销员”的原一平，他用实际行动印证了“人类可以经过改变自己而收获全新的我”这句话。就是这样，当你不能改变周围的环境时，就努力地改变自己，让自己进步，适应这个环境、这个世界。

在日常生活和工作中，很多的人都会被身边的一些事情和环境所困扰着，认为别人对自己不好，自己所处的环境太坏等等。于是心里就产生不平衡，脾气也变得暴躁，生活质量下降，工作的激情也受到了影响，工作的质量就跟着日况愈下。长期下去，不但环境没改变，别人也没有丝毫的改变，反倒是自己为此吃了不少的亏。与其一味的抱怨，不如学着去改变自己吧。你虽然改变不了事实，但你可以改变态度；你不能控制别人，但你可以掌握自己；你不能预知，但你可以；你不能自己的容貌，但你可以展现你灿烂的笑容。很多时候，我们没有办法选择自己生存的环境，但用心去“改变自己”，却是容易做到的。不断地改变心态，可以将恶劣的环境，变成对自己有利的环境。

埋怨环境，我们可以找一百个理由，但环境不会因为我们找了这些理由而发生百分之一的。可是改变自己，只要今天去做，明天就会发现自己身上已经发生了翻天覆地的变化。所以，埋怨环境，不如改变自身。改变自己虽然是痛苦的，就像被移植的大树，要砍去树枝，承受长的苦痛，但苦痛之后，却是再度的葱茏。

改变自己，才会有一个全新的自我。

与其抱怨环境，不如改变自己

有一个叫阿凯的小孩子在父亲上班的葡萄酒厂做帮工，看守橡木桶。每天早上，他用抹布将一个个木桶擦拭干净，然后一排排整齐地摆放好。令他生气的是：往往一夜之间，风就把他排列整齐的木桶吹得东倒西歪。阿凯看着很生气，他的.父亲安慰他说：“我们可以想办征服风啊！”于是阿凯就一直想啊想啊，终于想到了一个好办法，他挑来一桶一桶的清水，然后，把它们倒进那些空空的橡木桶里，而后忐忑不安的回家了。第二天一大早，阿凯就匆匆爬了起来，他跑到放桶的地方一看，那些木桶仍然排列得整整齐齐，没有一个被风吹倒或吹歪。阿凯高兴地笑了，他对父亲说：“要想木桶不被风吹倒，就要加重木桶的重量。”

阿凯的故事告诉我们：我们改变不了风，也可以说我们改变不了世界和社会上太多的东西，但是我们可以改变自己，给自己不断加重。只有这样我们才可以征服一切，适应变化，立于不败之地了。环境有时并不尽如人意，但不能抱着“是金子在哪里都会发光”的守旧思想，不去利用环境或改变新环境，不断提升自己，只是坐着别人发现自己，怨天忧人，是永远不会有大的发展的。很多时候，我们是没有办法选择自己生存的环境，但用心去“改变自己”，却是可以马上做到的。

在英国圣公会主教的墓碑上刻着他的教训，大意是：他年轻的时候，改变世界；成熟明智的时候，就只想改变他的国家！等他到了迟暮之年，抱着最后一丝努力的希望，决定只改变他的家庭、亲近的人——但是，他们根本不接受改变。临终之际，他才突然意识到：如果当初只改变自己，接着他就可以依次改变他的家人。然后，在他的激发和鼓励下，他的家人也许就能改变；再接下来，也许连整个世界都可以被他改变。一个人改变不了环境，也改变不了别人，但改变自己却是很容易，再通过自己影响别人。而那些不能改变自己的，只能被环境淘汰。

试着改变你自己吧！

人们常常在希望中绝望，在绝望中，在放弃中失去了自我，失去了对自己的信心。面对不好的环境，也许每个人都埋怨过，灰心过，也等待过，想等待环境好了，自己再好好做。面对不好的环境，很多人不是千方百计想办法战胜困难，而是先指责一番，用黄金般宝贵的光阴，换来无用的指责埋怨。其实，太多的时候，我们在想象中将困难扩大，如果你稍做一下改变，就会得到“柳暗花明又一村”的惊喜。人生如水，人只能去适应环境，如果不能改变环境，就改变自己。只有这样，才能克服更多的困难，战胜更多的挫折，实现自我。如果不能看到自己的缺点与不足，只是一味地埋怨环境不利，从而把改变境遇的希望寄托在改换环境上，这实在是徒劳无益，因为你再换环境，不懂得去适应，其结果还是不能成功。

改变自己不是要你放弃自己的原则，而是让自己有更多的平台、更多的来实现自己的。改变自己不是妥协，是一种以退为进的明智选择。

如果你无法改变环境，惟一的方法就是改变你自己！

生活中所发生的一切事情，穷人有太多、太多的无可奈何。现实是无法的，但我们可以着去面对它，适应它。当生活遭遇时，当的被乌云遮挡时，不要哭泣，不要伤心，要的去面对它。山不会走到你的眼前，那换个心态我们就自己走过去，其结果不是一样吗？

命运是掌握在自己手里，而不是在别人的手里。如果所面对的无法改变，那我们就先改变自己，只有改变自己，才会最终改变别人。如果改变不了环境，就应该学会去适应，并在适应环境过程中激发自己的能力，改造环境，获得。

　　环境难以改变2

若要在艰难环境中做出明智的职业选择

1、仔细权衡一番。

如果你的策略是保住当前这份毫无挑战的工作，那么你需要仔细考虑一番。想想五年后你需要如何解释简历中这部分工作经历。你觉得用人企业听见你说我坚守住了一份安全的工作时会怎么想?回顾一下自你开始从事当前这份工作以来所做过的一切。你是否有进步?还是一直在重复上一年的工作内容?然后想想最近的这12个月。你学会了哪些你在一年前还不会做的事情?你的工作中增加了些什么内容?你创造了或是借鉴了什么新的思维方式?有些工作是需要通过对低落时期进行管理、并创造性地对为数不多的资源加以利用来完成的。你的贡献是什么?是否有人注意到了?找个能鼓舞士气的人来帮你回忆你都取得了哪些成功，不过这个人还要足够客观，能够指出你所认为的成功中哪些内容不是那么值得一提。一帆风顺的时候，只要跳上船就能轻易地乘风破浪，而在当今这个市场中，则要有些特别之处方能成功。如今严苛的家伙多的是，大家都在压低成本消减资源投入，在这种情况下，你所能做到的听起来或许也没什么与众不同的。杰出的人会以更人性化或是更有想象力的方式来做些与众不同的事情，他们也许就能在一片死气沉沉的不景气之中找到机会。

2、仔细了解一下你在别人眼中的形象如何。

个人形象与品牌一样，是建立在你那些能被大家听到的简短言论之上的。很多人在职场生涯中不太重视了解他们在别人──特别是那些有影响力的人──眼中的形象。如果你在努力发展外部关系，或是希望在这个隐形的就业市场中让别人注意到你，那么形象问题就显得尤为重要。你可能对于别人对你的看法过于担心或是过于不在意了，除非别人对你的反馈很好，否则这两种极端做法都会误导你。对于个人如何在团体求得发展这个问题，不要继续陷在长久以来的误区里了。我们以往会认为，人们获得升职是因为有着长期以来受到肯定的工作表现

然而，实际上这一点只是让别人认为你能胜任工作而已。你还需要做出一些能够引起别人注意的额外的事，许多人在这一点上感到困惑。你工作努力，积累了很多成绩，可有个关键问题是──有谁知道吗?你可以和其他人一样埋头苦干，不过这样做，你能得到你认为自己应该得到的更好的工作机会吗?而且一旦事情不妙了，你会不会也变得像其他人一样，总是一副疲惫不堪的样子，或是说些愤世嫉俗的话?若是如此，人们在茶余饭后提起你时会如何评价?决定你形象的不是长期以来的一贯表现，而是你被关键人物突然看到的那些与众不同的短暂时刻。这样的时刻可能会在公司CEO偶然造访办公室时出现，不过若要职业生涯一路通畅，你需要有意识地做出决策，以创造并处理好那些能让你被老板们看到的机会，比如说，参与正确的业务项目或团队。不要单纯地努力工作，而是要在有用的事情──即那些公司最高层老板们正在讨论的事情──上倍加努力。找个资深的、够睿智的人做你的导师，帮你解释业务中暗藏的玄机，搞懂工作和贡献之间有什么不同。

3、管理别人对你的评价。

我们做个简单测试。若别人在聊天时偶然谈到你，他们会说些什么?你的简历中可能列出了200条信息，而人们在随意聊天时，通常只会提到其中的三四条。没错，你为人和善、精力充沛、对工作尽职尽责，但别人谈起你时会怎么说?你这个人很消沉(或是你正消极地坐等着天上掉馅饼)，类似这样的评价或许比你所有的优点传播起来都要快得多。你需要对那些在你背后出现的关于你的只言片语的评论加以控制，以确保那些评价抓住了重点。

4、争取一笔更好的职业交易。

眼下你可能认为把握职业前途的唯一方式就是去就业市场上找找机会。每年都有成千上万的人以各种错误的理由做出这样的选择。换工作需要遵循一条黄金法则：新工作的吸引力应该超出旧工作令人厌恶的地方。对于哪些事情自己能控制、哪些控制不了有个清晰的认识也很重要。在职场上，明智的人会问这样一个问题，我能解决哪些事情?如果你想有所改变，那么你希望改变的是你的工作职责，还是你所在的组织，或是你的老板?爱上你的工作或许需要更多理由，不过你可能比自己所想象的更有能力去重塑你的工作职责。因此当你想到职业这个词时，不要只是想着换工作，而是想想如何在当前职责范围内管理你的职业生涯──创造新机会，调整工作内容以便它更适合你和你所在的机构。当然如果你，如上文所述，把其他人如何看待你这一点也考虑在内，那么你会变得更加强大。所有的工作都是一笔交易，要在你对人生的期望以及你的老板对你的期望之间达成妥协。对每一笔交易都应该定期回顾检查一下交易条款。简单地增加一些工作内容或是新的学习机会就能够让你的每一周都精神振奋。结识陌生人，面对新问题，也会有所帮助。当你要求获得改变时，不要以埋怨的方式提出你的要求──从企业对员工的调查看，太多员工只是在模糊地要求获得更多的职业支持。具体说出你希望得到什么，而且在描述你的具体要求时，要让人们能够看到它给双方带来的实际好处。