必须遵守的职场定律

时间:2024-07-10 14:36:28
必须遵守的职场定律

必须遵守的职场定律

必须遵守的职场定律,职场的道路从来不是一帆风顺的,要学会良性竞争才能为自己开辟道路,学会与不同的人交往是职场的必修课,在职场上,必须遵守的职场定律是很重要的。

  必须遵守的职场定律1

一、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远 虽然我们处于不同的公司不同的文化氛围,但同样是在办公室之内生存。只要是在办公室里的,活动规律就不会相差太远。不论是不是,我们都来看一下职场上的规则是怎么样的吧。

二、尴尬定律:苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。对此,你不服不行。

三、变脸定律:见到上司唯唯喏喏,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。

四、活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以海阔天空,说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。

五、不公定律:能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。

六、加班定律:“月亮走我也走”,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。

综上所述,这些职场定律,要学会遵守,能帮助你在职场获得成功。

  必须遵守的职场定律2

1、清闲的都是人才,干活的都是人员——这是职场上特有的现象,人们争着去做那一个个清闲的人才,而做清闲的人才之前,人必须先做一个能干活的人,所以,才有了职场上大家心甘情愿争着干活的场景,就是这样一个又一个的轮回,支撑着这个职场,所以,你的理想必须通过把活干好,然后做一个争高工资,清闲有抱负的人。

2、你越拼命的去冲业绩,就会有人拼命的让你就差那和一点点——为什么很多时候,我们离目标就差那么一点点呢?为什么我们做一个项目或者某一件事的时候,再往前走了点就成功了,但差的就是那一点点呢?这其中的道理就在于总会有人不想让你做成,所以,冲业绩千万别放在最后几天,做事情千万高调的不知道自己是谁。

3、老实人常在,是的,多少年了还在那里原地踏步,而那些不老实的早就不在了,早就去管老实人去了——这个道理不需要小编多说吧,你看看那些多少年原地踏步的人,是个什么感觉,还要再这样老实下去吗?

4、领导从来就不会把眼睛盯在你的工作上,而是把眼睛盯在你想干什么上面——所以,于其那么麻烦,还不如老老实实告诉领导你的想法,你是一个无欲无求的人,你没什么大目标,就想在您领导下,把事办好,好让领导有面子,这样就相安无事了。

5、情商最高的境界是同事和领导根本不知道你还会不高兴,做到这个份上,你离成功就很近了——天天有个什么事都挂在脸,你一不高兴,脸难看的象个南瓜,你一高兴,笑的象个赖蛤蟆,在职场上永远不要做那个透明的人。

6、想在职场上生存的.好,只需要做三件事,工作上不犯错,嘴巴上不胡说,完成领导交办的事——这三件事中,嘴巴不胡说是最难的,所以,这一件事上,你一定要上心,或许你干了非常多的工作,也十分的努力,一句无用的废话,可能就把你所有的功劳给抹杀掉了。

7、你想做到经理,就往总监上靠;你想做主管,就往经理上靠;实在不行,就跳槽——越级思维是实现职场上晋升的最重要思维,当你还是一个专员的时候,你必须思考一个经理怎么做,当你还是一位主管的时候,一定要考虑总监怎么做,这样的话,要不了多久,你就会获得职业上的突破,当在一个单位三年没有机会获得晋升的时候,一定考虑换个环境,否则,再过三年亦是如此。

8、你得罪一个人,往往这个人的威力比实际大十倍;而你为好一个人,往往这个人的威力不到实际的十分之一,所以千万不要做得罪人的事,因为得罪人的威力会十倍的放大——在职场上,影响你职业发展的最大障碍就是你得罪的那些人,或许在你看来是无关紧要的人,但在关键的时候却成了自己最大的牵绊,切忌,在职场上不要轻易得罪人。

《必须遵守的职场定律.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式