为什么选择社区卫生服务中心

为什么选择社区卫生服务中心

为什么选择社区卫生服务中心，随着医疗改革的深入，国家对社区卫生医疗机构的政策不断加大，此社区卫生服务中心将是长远的有发展的有所作为的。为什么选择社区卫生服务中心，仅供参考

　　为什么选择社区卫生服务中心1

首先，社区卫生服务中心在各地的待遇以及管理方式均不相同。对于一些地区来说，社区服务中心属于全额拨款事业单位，在这种情况下，其工资待遇和在职的事业编制人员待遇一样，人员由上级卫生院统筹管理，但是，由于社区卫生院编制与服务范围不相匹配的原因，大多时候都会招聘一部分临时工，而这部分人员的收入则处于比较低的状态，一般就在三千左右，也就是比当地最低工资略高而已。

在另一些地区，社区卫生服务中心则属于自收自支单位，在这些卫生服务中心当中，其只要按照上级的要求完成相关的护理、防疫任务，上级财政就会按时拨付相关服务费用，同时，由于属于自己经营，很多时候只要用心服务，基本上都收入都在平均线以上，生意好的五六千万把还是有的，这种社区卫生服务中心虽然和私人诊所类似，但本身的手续还是属于基层医疗系统的组成部分，不是一般私人诊所可以媲美的`。

其次，在社区服务中心上班，对于个人的成长助力十分有限。社区服务中心作为基层卫生系统的重要组成部分，无论是事业单位还是由相关人员承包经营，其所属人员的成长都是有限的。一方面，虽然社区服务中心的人员也会参加政府组织的各类规培学习，但是大部分时候都是理论上的学习，而能够进行实践的机会很少，大部分时间都在打点滴和卖基本药物中渡过。另一方面，由于社区卫生服务中心的特殊性，基本上只要在某一个社区工作之后，就很难再更换单位了，即使是通过面向基层的卫生系统职称考试之后，取得相应的职称，也只能在该卫生服务中心服务，至于说调到上级医院工作，基本上很难实现。

　　为什么选择社区卫生服务中心2

首先要看你在服务中心干的是哪个职位，而且通过什么途径进去.

按正规考试，面试，能提供对口的证书，薪金会比较可观，而且福利会好点。

有什么补贴政策下来，你一定能享受，相反通过人事进入，可能是临时工种，不会有福利。

一般社区的工作比较稳定，通常两年考核一次再续约（因地方不同可能不一样）。

如果谈前途的话，会拍马屁（重点），外带一点实力有机会晋升到政府防疫部门或者计生办之类的在办公室工作不用太劳累（针对值班而言）。

如果你没有太大的计划，到社区里工作还是不错的。

　　为什么选择社区卫生服务中心3

基层医疗、基层教育这些都是关乎民生的根本。国家想要稳固发展，一往无前，夯实基础建设是关键，只有这样才能没有后顾之忧。今天我们就来聊一聊基层医疗的发展前景，以及年轻人的工作选择。

早在2016年国家就已经明确提出“共建共享、全民健康”，是建设健康中国的战略主题。核心是以人民健康为中心，坚持以基层为重点推行健康生活方式，减少疾病发生，强化早诊断、早治疗、早康复，实现全民健康。然而实现这一目标就离不开基层医疗设施的建设和基层医疗单位的发展。因此基层医疗改革正处于一个前所未有的向前发展的背景之下。

基层医疗-社区医院、卫生院想要“活”下去，并且“活”得好，就是要调整和完善乡镇卫生院的运行结构、运行机制，使乡镇卫生院多劳多得，在提供基本医疗服务方面发挥他们的作用，提高他们的薪酬待遇，调动他们的积极性。乡镇卫生院和社区卫生服务中心《服务能力标准》和《评价指南》的发布，对于提升医疗服务能力建设将会起到重大的推动作用。

“天时”、“地利”都已具备，只差“人和”了。自古乡村、基层就摆脱不了“落后”、“贫穷”二字。里面的人想出去，外面的人不想去，久而久之就有了保守、、发展停滞不前这样一系列的恶性循环。想要把里面的人留住，把外面的人引进，就得打破原有的格局，提高医疗服务能力，提升综合管理水平，优化薪酬福利制度。就拿最基础的医疗服务能力来说，它包括服务方式、服务内容和水平、检验检查服务、服务效果等。这是直接与患者直面接触的，最能体现医患关系的一项。

可以相信，随着医改的继续深化，乡镇卫生院和社区卫生服务中心，凭借自身的优势，通过医疗服务能力提升，重拾人民群众的信赖，调整薪酬福利，医民齐心，前景一片光明。