大学生找什么工作好

大学生找什么工作好

大学生找什么工作好，每年的六月都是毕业季，对于刚出社会的大学生来说，找什么类型的工作是一件很苦恼的事情，也不清楚自己适合做什么类型的工作，小编和大家一起来看看大学生找什么工作好。

　　大学生找什么工作好1

1、选择和专业对口的工作。选择本专业作为就业方向是一个很好的选择。选本专业有着专业知识背景和专业技能方面的优势，同时也可以利用本专业的同学和老师的人脉关系。专业和工作岗位对口是比较容易拿到工作机会的，同跨行业比，工作上手要容易很多。所以推荐选择和本专业相关的工作。

2、选择专业背景要求不高的工作。除了专业对口的工作，也有一部分工作对对专业背景要求比较低，一般只要求能够顺利完成大学学业。比如销售岗位和一些专业技能要求较低的工作岗位。这个方面的选择好不好，不好说，主要看个人能力和表现。

3、选择跨行业的工作。这个方向就要放弃自己的专业优势了，同时通过工作面试要相对困难一些，你可能需要一些特殊的经历和表现才能够打动面试官。如果你不是对这个所跨的行业有着非常的喜欢和热爱，尽量不要选择跨行的工作。

4、选择父母亲戚推荐的工作。这方面的选择更多的是亲人出于亲属关系和家族产业传承的考虑。选择亲人推荐的工作，可以得到很多亲人的鼓励和帮助，同时也能很好利用亲人的人脉关系。这方面也是看个人意愿和喜好，如果喜欢的话是一个不错的选择。

5、选择考取公务员的工作。公务员的工作有很好的体制制度和福利待遇。缺点就是竞争压力很大，常有几千人争夺一个岗位的局面。如果不是立志要当公务员，还是不推荐去考。同时国家的政策也并不鼓励考公务员，而是希望更多的人才投入到经济建设和实业发展中去。

6、选择创业。如果你不能找到满意的工作，同时也有很强的创新和经营管理能力，那么选择创业工作也是一个很好的出路。同时国家的政策也是非常鼓励年轻的`大学生去创业，针对大学生有很多的优惠政策，大学生创业能很好带动就业市场。创业推荐从小微和互联网方向做起。

7、选择自己喜欢的工作。人活着也就工作几十年，如果做的不是自己喜欢热爱的职业，那就只是被迫谋生，很难找到人生的幸福感。做自己喜欢热爱的事业，我们才能更好的实现人生价值，找到人生的意义。

8、选择符合自己性格特点的职业。选择体制完善的大企业还是选择充满活力的创业小企业。很多人都会纠结。其实最好的选择还是根据一个人的职业性格特点去选择，想要知道自己的职业性格特点可以去学信网，做测试题去检测。如果你喜欢冒险创新，创业小企业是不错的选择。如果你比较喜欢讲原则，那制度完善的大企业是你的好去处。总之最好的选择是根据自己的职业性格特点来判断。

最后总结一下：毕业找工作尽量选择和自己专业对口的工作，同时最好兼顾一下自己的兴趣爱好和自己的职业性格特点。最后也祝愿每位将要毕业的同学找到自己的理想工作。

　　大学生找什么工作好2

1、刚毕业的大学生适合做哪些工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能 学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。

当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了

2、刚毕业的大学生如何找工作

首先，做一份自己的职业生涯规划，如果对自己的职业生涯规划并不明确，无法清晰明了地了解自己，最起码要知道想做什么样的工作，包括工作性质，工作范围，是不是专业对口以及大概的薪资范围等，这些都可以在了解了求职的现状以及自身的能力后有个大概的了解。小编很明确地知道自己不善言辞，所以找工作的方向定为专业对口，不用与很多人打交道的技术工作。

其次，就要考虑人生的方向了，虽然这一点很多人都会在成长中改变，但是第一份工作对成长的轨迹还是有至关重要的作用，如果条件允许的话，就要考虑到这一点，然后去选择工作。大学刚刚毕业进入社会，无非是想充实自己，多学点东西，然后拥有足够的薪资给自己提供好的环境。

然后就是写好个人简历，大学期间，学习的都是理论知识，所以简历当中要突出自己的专业强项，而个人的实践经历是众多大学生应聘者加分项，所以要详细地表现出来，一般针对刚毕业的大学生来说，企业招聘的简历只看中几项，关于专业，只要写明一些基本信息再加上几个重要的奖项就好了，这是知识，可是更重要的是能力，所以班委，校外活动，实践经验等等更为重要。