面试问题技巧

面试问题技巧

面试问题技巧，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，无论何时都要学会尊重他人，职场的事情从来不是简单就能概括的，在职场上不能骄傲自满，在职场上，面试问题技巧是很重要的。

　　面试问题技巧1

一、你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？

提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。 推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。

二、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？

提示：根据应聘的职务可以发挥。 推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实…… 至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。

三、你为什么离开了上一个工作岗位？

提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。

推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。

四、你希望两年以后你在公司是什么样子？

提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅；说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。 推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。

五、你来我们公司最希望得到什么？

提示：千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听，你的亲戚朋友爱听，但面试你的人未必爱听。我要提醒大家，公司不是为了培训人而存在的，而是为了经济效益存在的。 推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。

　　面试问题技巧2

一、为什么选择我们公司?

1、面试官问这个问题的目的就是想了解你有没有提前做功课，对公司有多少了解，是不是很重视这个机会。

2、所以，面试前一定要做足功课，了解一下该的公司的背景、现状及业务等，让面试官觉得你很有诚意，很在乎这份工作，而不是随便应付。

范例：

3、我曾经在报纸、网站上看过关于贵公司的报道，与我自己追求的理念相同。而且贵公司在业界的`成绩也是有目共睹的，对员工的教育、训练等也有一定的规划，所以我十分期待有机会可以加入贵公司。

二、为什么选择这个岗位?

1、在回答时，可以适当说说自己过去的成绩，表现出你对该岗位的了解及熟练程度，但要注意避免过于夸张。

2、尤其是对于应届生而言，不要过分夸大以往的经验，毕竟对于用人单位来说你还只是一名刚出校门的学生。

范例：

3、这一直是我的兴趣和专长，而且跟我的专业相关，经过四年的专业知识学习、以及大半年实习期的磨炼，也积累了一定的经验，我有兴趣也相信自己可以胜任。

三、对这个岗位有什么期望?

1、这个问题在回答之前，最好问问该公司对于这份工作的职责划分、责任认定等，因为每家单位的情况都不太相同，可以问清楚之后，根据岗位的具体工作来说，以免说一堆比较空的理想抱负，却与实际工作不符。

范例：

2、希望能借此把我的专业所长和优势发挥出来，也希望能在贵公司的该岗位上学习经验与技能，争取实现“双赢”。(如果能问到具体的职责划分，就可以结合实际表述了)

四、为什么要在众多的面试者中选择你?

1、其实面试官是想通过这个问题，了解你对自我的评价、以及你做这份工作的优势特长等，所以一定要真诚、自信，可以适度包装，但不要过度吹嘘自己的能力。

2、尤其是应届生，更不要夸海口，容易给人留下浮夸、不实际的印象。

范例：

3、根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所积累的专业知识及经验，我相信我正是贵公司所寻的人才。而且我的工作态度比较积极，会投入很多的热情在工作中，在以前的实习中，也能够和同事、领导友好地相处。

五、会不会排斥加班?

好多面试官都会问这个问题，其实并不一定是真的要加班，也是为了测试你是否愿意为公司和工作奉献，所以哪怕你不是心甘情愿的想加班，也要表现出高度配合的诚意。