职场人士请保持一颗平常心

职场人士请保持一颗平常心

职场人士请保持一颗平常心，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，求职的时候一定要注意礼貌，面试的时候一定要自信，职场上的人也是形形色色的，在职场上，职场人士请保持一颗平常心是很重要的。

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一、 在职场请保持一颗平常心

用一颗平常心去看待工作，就如参加一场足球比赛，它有着自身的游戏规则。我们的责任是顺着这个规则去行事，从中寻求最有为效、最具智慧的方法来达到目标。而其他人是我们的团队伙伴，我们彼此合作去打赢一场比赛。在这个过程之中，我们只需努力去做好自己的心理本分就行了。

有人视工作如娱乐，也有人视工作为苦役。办公室究竟是天堂还是地狱呢？很大程度是看你用什么心态去面对。

小a大学毕业后，就加盟某公司，成为其办公室的一名普通职员。两年下来她觉得自己是这个世界上最不幸的人：生不逢时，没有好工作，没有钱，没有房子。每月的薪水少得可怜，还要早出晚归，真是没劲透了。直到有一天，她碰到一个在工厂打工的女孩，女孩一脸羡慕地说：“像你这样有份工作多好！我们厂子不景气，我已经快半年没班上了。”小a告诉她已经感觉上班太累了，正想辞职不干呢。女孩惊讶地说：“到哪儿不受气？喝凉水还嫌塞牙呢！应该好好珍惜。”小a怔住了，不知如何回答。回到家里思考了一个晚上，她才发现，自己并非一无所有，生活得还算蛮好的。原来自己的不快乐，皆因自己太过浮躁，缺少一颗平常心。

平常心，说穿了其实并非什么深不可测的学问，也不是什么玄机奇妙的东西，它只是平凡人的平常心而已，也就是说看花是花，看山是山，吃饭时吃饭，睡觉时睡觉。看似简单，做起来却不是那么容易，皆因人心太复杂了。世上本无事，庸人却自扰。人们总是喜欢自寻烦恼，办公室里的是非纠纷往往就是由此而起。如果一味地计较个人得失，玩权弄术，损人利己，最终只能是自食其苦果。

二、职场人际需控制的三个距离

在职场中要时刻警惕自己的`角色，遵守职场中的游戏规则。而且在面对公司利益时，要站在大局的角度去考虑问题，必要时学会适当的忍耐和包容。与领导、同事和客户都要保持适当距离，不搞小团体，同时要学会尊重别人。

1、与领导保持适当的距离

不想天真的想着走“群众路线”而远离领导，和同事打成一片。有人以为只要认真做事，就能在公司立足。可是领导可能会觉得你“表现平平”而炒你鱿鱼。也不可频频在领导眼前晃悠：开会抢坐他旁边，隔三岔五主动汇报工作……这时会受到同事们的鄙视，给领导的感觉也是太爱出风头。所以离得太远，会被忽略；离得太近，会被伤着。要保持恰当的一个度，让自己在公司立稳脚跟。

2、与同事保持适当的距离

不要和自己最亲密的同事议论对公司或者某人的不满。职场上，最可能出卖你的那个人，往往就是知晓你秘密最多的“密友”。要知道，很多时候，同事之间除了合作伙伴关系，还是潜在的竞争对手：当你们目标一致时，同事是你最亲密的战友；当你们利益发生冲突，这种关系就变得摇摇欲坠。言多必失，在与同事保持安全距离的同时，务必管好自己的嘴。

3、与客户保持适当的距离

没有任何显性的或隐性的利益冲突，是成为“朋友”的必要条件之一。工作中的客户，即使私下相处再好，也是因为利益走到一起的，而且这种利益时常会发生冲突。所以，客户注定难以成为你真正意义上的朋友。与客户之间保持适当距离，务必要记住“吃人嘴软，拿人手软”这句话，守住与人交往的心理底线，坚决不做违反原则的事——这是你与客户保持平等对话权利的前提条件。

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我们所遇到的问题，未必都是别人的问题，如果换个角度反思，会发现很多时候都是我们自身的问题。人无完人，首先要清醒的认识到自己的不足，才有可能提高自己能力和改善其他条件。

俗话说：一等人有本事没脾气，二等人有本事有脾气，三等人没本事还有脾气。

其实，脾气谁都有，生气谁都会，只不过生气是拿别人的错误惩罚自己而已。

能看透这一点的又有多少人呢？

无论是职场还是家庭，每个人每天都要面对不同的熟人或者陌生人，别人的外表和行为无论是光鲜还是昏暗，无论是富裕还是贫穷，那只不过是别人的生活，本来也与我们无关而已。何必去替别人操心呢？

能看透这一点的又有多少人呢？

小镇上，有对母女在一家新开的小饭店厅里用餐，母亲带着女儿去了二楼的洗手间，保洁阿姨说洗手间坏了，母亲不爽，就开始吵闹起来。起先周围的客人也不在意，可这位母亲越吵越凶，已经严重影响到周围的人了。

一个年轻人高声道：身教生于言传，请注意您的言行，女士。

母亲狠道：我注意什么？我不这样做，他们以为我懦弱呢。

年轻人笑笑道：欺负弱势的人是懦弱，包容弱势的人叫涵养。