职场新人与同事怎么沟通

职场新人与同事怎么沟通

职场新人与同事怎么沟通，职场也是有一些做人的原则的，完成本职工作才有其他进步的可能，有些事情不必说得太过直白，求职的过程中要注意一些小细节，职场新人与同事怎么沟通教你在职场站稳脚跟。

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初入职场，该怎么与同事相处和沟通？

和同事相处，要讲究分寸。不能话太少，不然人家会以为你不合群、孤傲；也不能话太多，容易让人讨厌，且话多容易出错。

职场中同事之间的关系很复杂， 各自经历不同，脾气习性不同，彼此间难免有摩擦，但为了团体的和谐与融洽，同事之间必须有人让步和委屈一下。

同事每天相处的时间最长，而且是日复一日、年复一年地相处在一起。除了工作，还会涉及到生活中的各种话题的讨论、沟通。

无论你是个怎样的人，刚进入职场，都要掌握一些和同事沟通的艺术，树立会说话的形象风范，使身边的同事不能小看你或者抓住你的某个话柄找你的茬儿。

1、公私分明。也许你们私下是好朋友，但在职场上，只要涉及到公事，不管你们私人关系多好，都不能把私交和公事混为一谈。否则你会让自己处于一种十分尴尬的地步，处理不当还会损害大家的友情。

2、和好朋友一起共事，在职场上不宜过于亲密，心情不好也不要向搭档发脾气，不埋怨对方的工作相对闲着，对事不对人。要对搭档保持一贯的友善态度。

3、如果同事惹恼了你，抑或你们之间有什么矛盾，千万不要说人家的坏话，得饶人处且饶人。万一以后你也做了什么不恰当的事情，对方也会容易包容谅解一点。但如果你一开始就爆发你们之间的矛盾，可想而知后果多惨烈。

4、少说多听。西方俗语：“上帝之所以给人一个嘴巴，两只耳朵，就是要人多听少说。”一个人毫无城府、喋喋不休，会显得浅薄俗气，缺少涵养而惹人讨厌。不注意说话分寸，往往容易招惹是非、授人以柄，甚至祸从口出。

5、被上级问到对同事的意见时，要摸清领导的用意，迅速观察对方的反应。多谈论同事的优点和过人之处。论及同事的缺点，也应仅止于大家都认同的地方，若有上级没有在意的，点到为止即可。

6、闲谈时不要谈论是非。背后闲聊时，不要谈庸俗低级、格调低下的话题，如上司喜欢谁，某某正在闹离婚等。不要颠倒是非、混淆是非，不要说自己不确定、不明真相的事。也不要开玩笑戳别人的短处，只会让对方难堪，破坏同事感情。

7、不要炫耀自己。不要主动提及自己或家人的辉煌业绩和显赫地位，向同事炫耀。事实上，这会伤害到同事的自尊心，引起大家的不快，导致对你的厌恶和反感。时间一长，同事可能会冷淡、孤立你。

8、注意各地的语言风俗。不同的地方， 语言习惯不同，各地的风俗也不同，说话的忌讳也不相同。有时候在你看来是表达亲近的话，在对方看来是忌讳和不快的。

9、通过幽默、调侃来更轻松、更坦率地和同事相处。幽默的话语可以使同事之间感觉轻松快乐，在工作中消除因工作带来的紧张，驱逐挫折感，并且顺利地解决问题。

10、不要在办公室、厕所等公共场合大声讲话，会令人讨厌；也不要用教训人的口吻说话。

11、在电梯或开会前偶遇，要勤打招呼，但见面说太多话会被别人认为神经质，不搭理别人则会被人误以为过于清高。只谈论工作，从不闲聊也会让人觉得你过于狭隘。

12、几个同事一起聊天，不要随意打断别人的话或抢话。不要只顾自己畅所欲言，要让大家都有发言的机会。不要刻意提出一些挑战性的问题，避免引起激烈争论，导致不欢而散。尽量选择大家比较感兴趣的话题。

13、不要打探同事的个人隐私。比如年龄、收入、工作、存款、感情、家庭、未来工作计划等等。总之，人家没有主动说，咱们就不要主动问。对方若不想回答，尴尬之余还要对你避而远之。

14、不要当众揭开同事的隐私和错处。没有人会喜欢当众被人谈论隐私和过错，会让对方难堪和恼怒。除非他自己乐意分享和自黑，但你也不要去附和。如有必要，要用委婉的`话去暗示你已得知他的隐私和错处，如无必要，那就假装不知道。

15、不要张扬同事的失误，以此取乐。拿人家的失误当笑料，抱着幸灾乐祸的思想，不仅会伤害对方的自尊心，因此结下怨敌；还会让其他同事认为你是个刻薄的人，会对你反感、有戒心，从而对你敬而远之。

16、不要过早说深交的话。初与同事交往，只是对这个人比较有好感，但还缺乏深入了解时，不要太早说些深交的话。初入公司也不要为了交到朋友而太早说太深入的话，也不要一开始就对同事过分热情、各种热心帮助。

17、和同事聊天不知道聊什么，那就聊一些同事间都会感兴趣的话题，比如对方的兴趣爱好、公司奇闻轶事、公司发展动态、热点新闻等。女生可以聊美妆护肤、男生可以聊游戏球赛。利用好这些话题，则可以拉近和同事之间的距离。

18、当你全心投入工作、不希望被打扰时，若有同事来找你聊天，回答最好简明扼要，委婉告诉别人你正在忙。不要看窗外想问题，这样容易让人误会你在走神；有人走过，最好低头，只顾你本来正在干的事。这样就不会有人找你闲聊了。

19、及时消除和同事之间的误会。误会给自己和对方带来痛苦、恼怒和隔阂。有误会后，要及时调整自己，采取可行的方式消除误会。拖拉的时间越长，你就越被动。如果自己真的有错，就应坦诚说明情况，勇敢地承认错误，接受批评，使对方发现你的真诚并原谅你。

20、遇到同事抢功。最好不要当面指出，可以用书信、邮件的方式沟通。首先对抢你功劳的同事的能力大加赞扬一番，最后可以贴上一些证据，委婉提示他这是你想出来的主意。若他只是无意占用了你的劳动果实，你只需把你的构思过程讲解一遍，他就有所领悟了。

21、指出同事错误。在和同事的工作配合中，同事有过错不得不提出时，注意措辞不要过于生硬或激烈。人们一般都爱面子，爱听表扬的话。当你想说的时候，不如为对方想想，不要只管自己说得舒服。

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1、学会独立思考：

什么是独立思考？

用我在知乎上面看到的问答举例，你身边一定有这样一个朋友，他们习惯人云亦云，被动的接受知识，遇到问题，通过各种渠道求助，却又觉得一切答案都对，无法运用来解决问题。

你一定也见过另外一类人，他们看问题总能提出与众不同的观点，不谈深刻一定独到；他们或许还很贪玩，但是办事能力一流，甚至玩出水平都不一般。

以我自己为例，平时喜欢看一些书，看些电影，但是我最喜欢的环节却是在看完之后，在网上浏览书评和影评，尤其是其中的差评。为什么？应为他们往往能够提出不同的观点。这就是一种独立思考能力。

其中最为关键的就是从自己的角度思考，尤其当你需要建议时，请不要对提出建议者言听计从，因为他并不一定了解你的全部情况。尤其是当对方带有一定目的性进行引导时，更需要你迅速的从中甄别有效信息，这也涉及到了下面要说的——学会吸收信息。

2、学会吸收信息：

如何有效的筛选、甄别有用的信息，在目前这个信息爆炸的时代无疑是相当重要的能力。而真正能帮助你吸收这些信息的是一种驱动力，或者说是需要。只有当你真正意识到自己需要的时候你才能快速而高效的吸收信息。

比如说：你刚刚入职的公司需要你具有一定程度的PS技术，然而你的PS技术并没有达到标准，那么当你迫切需要提升PS技术时，一定会对任何有关PS的信息都充满了关注，哪怕只是在你面前一闪而过也会印在脑海中反复回想。

简单的说就是当你对某种产品或技术产生需求，你就会对这类信息格外敏感，相对的其他信息就不会给你留下太深刻的印象。

而身处职场中，你需要的则是一种对于谈话中所隐藏的潜在信息的敏锐直觉。

3、说话技巧

身处职场当中，如何说话，如何办事，能给人留下好印象，是很多新人们迫切需要学习的。

不知道你身边有没有这样一个朋友，说话容易让别人感到不舒服，自己却往往只会说一句：“我本来就是这样，不太会说话。”首先这就是一绝对错误的认知，其次你也许还有一个这样朋友，说话比蜜甜，总是能哄的长辈们开心，很多人都说他：“天生就是个会说话的。”

在这里我要说，表达能力是通过学习得来的，不是无法改变的。一个人如果总以“我本来就不太会说话”给自己找借口，那么你也将会面对种种困难。