职场新人与同事怎么沟通

时间:2024-07-01 17:41:15
职场新人与同事怎么沟通

职场新人与同事怎么沟通

职场新人与同事怎么沟通,职场也是有一些做人的原则的,完成本职工作才有其他进步的可能,有些事情不必说得太过直白,求职的过程中要注意一些小细节,职场新人与同事怎么沟通教你在职场站稳脚跟。

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初入职场,该怎么与同事相处和沟通?

和同事相处,要讲究分寸。不能话太少,不然人家会以为你不合群、孤傲;也不能话太多,容易让人讨厌,且话多容易出错。

职场中同事之间的关系很复杂, 各自经历不同,脾气习性不同,彼此间难免有摩擦,但为了团体的和谐与融洽,同事之间必须有人让步和委屈一下。

同事每天相处的时间最长,而且是日复一日、年复一年地相处在一起。除了工作,还会涉及到生活中的各种话题的讨论、沟通。

无论你是个怎样的人,刚进入职场,都要掌握一些和同事沟通的艺术,树立会说话的形象风范,使身边的同事不能小看你或者抓住你的某个话柄找你的茬儿。

1、公私分明。也许你们私下是好朋友,但在职场上,只要涉及到公事,不管你们私人关系多好,都不能把私交和公事混为一谈。否则你会让自己处于一种十分尴尬的地步,处理不当还会损害大家的友情。

2、和好朋友一起共事,在职场上不宜过于亲密,心情不好也不要向搭档发脾气,不埋怨对方的工作相对闲着,对事不对人。要对搭档保持一贯的友善态度。

3、如果同事惹恼了你,抑或你们之间有什么矛盾,千万不要说人家的坏话,得饶人处且饶人。万一以后你也做了什么不恰当的事情,对方也会容易包容谅解一点。但如果你一开始就爆发你们之间的矛盾,可想而知后果多惨烈。

4、少说多听。西方俗语:“上帝之所以给人一个嘴巴,两只耳朵,就是要人多听少说。”一个人毫无城府、喋喋不休,会显得浅薄俗气,缺少涵养而惹人讨厌。不注意说话分寸,往往容易招惹是非、授人以柄,甚至祸从口出。

5、被上级问到对同事的意见时,要摸清领导的用意,迅速观察对方的反应。多谈论同事的优点和过人之处。论及同事的缺点,也应仅止于大家都认同的地方,若有上级没有在意的,点到为止即可。

6、闲谈时不要谈论是非。背后闲聊时,不要谈庸俗低级、格调低下的话题,如上司喜欢谁,某某正在闹离婚等。不要颠倒是非、混淆是非,不要说自己不确定、不明真相的事。也不要开玩笑戳别人的短处,只会让对方难堪,破坏同事感情。

7、不要炫耀自己。不要主动提及自己或家人的辉煌业绩和显赫地位,向同事炫耀。事实上,这会伤害到同事的自尊心,引起大家的不快,导致对你的厌恶和反感。时间一长,同事可能会冷淡、孤立你。

8、注意各地的语言风俗。不同的地方, 语言习惯不同,各地的风俗也不同,说话的忌讳也不相同。有时候在你看来是表达亲近的话,在对方看来是忌讳和不快的。

9、通过幽默、调侃来更轻松、更坦率地和同事相处。幽默的话语可以使同事之间感觉轻松快乐,在工作中消除因工作带来的紧张,驱逐挫折感,并且顺利地解决问题。

10、不要在办公室、厕所等公共场合大声讲话,会令人讨厌;也不要用教训人的口吻说话。

11、在电梯或开会前偶遇,要勤打招呼,但见面说太多话会被别人认为神经质,不搭理别人则会被人误以为过于清高。只谈论工作,从不闲聊也会让人觉得你过于狭隘。

12、几个同事一起聊天,不要随意打断别人的话或抢话。不要只顾自己畅所欲言,要让大家都有发言的机会。不要刻意提出一些挑战性的问题,避免引起激烈争论,导致不欢而散。尽量选择大家比较感兴趣的话题。

13、不要打探同事的个人隐私。比如年龄、收入、工作、存款、感情、家庭、未来工作计划等等。总之,人家没有主动说,咱们就不要主动问。对方若不想回答,尴尬之余还要对你避而远之。

14、不要当众揭开同事的隐私和错处。没有人会喜欢当众被人谈论隐私和过错,会让对方难堪和恼怒。除非他自己乐意分享和自黑,但你也不要去附和。如有必要,要用委婉的`话去暗示你已得知他的隐私和错处,如无必要,那就假装不知道。

15、不要张扬同事的失误,以此取乐。拿人家的失误当笑料,抱着幸灾乐祸的思想,不仅会伤害对方的自尊心,因此结下怨敌;还会让其他同事认为你是个刻薄的人,会对你反感、有戒心,从而对你敬而远之。

16、不要过早说深交的话。初与同事交往,只是对这个人比较有好感,但还缺乏深入了解时,不要太早说些深交的话。初入公司也不要为了交到朋友而太早说太深入的话,也不要一开始就对同事过分热情、各种热心帮助。

17、和同事聊天不知道聊什么,那就聊一些同事间都会感兴趣的话题,比如对方的兴趣爱好、公司奇闻轶事、公司发展动态、热点新闻等。女生可以聊美妆护肤、男生可以聊游戏球赛。利用好这些话题,则可以拉近和同事之间的距离。

18、当你全心投入工作、不希望被打扰时,若有同事来找你聊天,回答最好简明扼要,委婉告诉别人你正在忙。不要看窗外想问题,这样容易让人误会你在走神;有人走过,最好低头,只顾你本来正在干的事。这样就不会有人找你闲聊了。

19、及时消除和同事之间的误会。误会给自己和对方带来痛苦、恼怒和隔阂。有误会后,要及时调整自己,采取可行的方式消除误会。拖拉的时间越长,你就越被动。如果自己真的有错,就应坦诚说明情况,勇敢地承认错误,接受批评,使对方发现你的真诚并原谅你。

20、遇到同事抢功。最好不要当面指出,可以用书信、邮件的方式沟通。首先对抢你功劳的同事的能力大加赞扬一番,最后可以贴上一些证据,委婉提示他这是你想出来的主意。若他只是无意占用了你的劳动果实,你只需把你的构思过程讲解一遍,他就有所领悟了。

21、指出同事错误。在和同事的工作配合中,同事有过错不得不提出时,注意措辞不要过于生硬或激烈。人们一般都爱面子,爱听表扬的话。当你想说的时候,不如为对方想想,不要只管自己说得舒服。

  职场新人与同事怎么沟通2

1、学会独立思考:

什么是独立思考?

用我在知乎上面看到的问答举例,你身边一定有这样一个朋友,他们习惯人云亦云,被动的接受知识,遇到问题,通过各种渠道求助,却又觉得一切答案都对,无法运用来解决问题。

你一定也见过另外一类人,他们看问题总能提出与众不同的观点,不谈深刻一定独到;他们或许还很贪玩,但是办事能力一流,甚至玩出水平都不一般。

以我自己为例,平时喜欢看一些书,看些电影,但是我最喜欢的环节却是在看完之后,在网上浏览书评和影评,尤其是其中的差评。为什么?应为他们往往能够提出不同的观点。这就是一种独立思考能力。

其中最为关键的就是从自己的角度思考,尤其当你需要建议时,请不要对提出建议者言听计从,因为他并不一定了解你的全部情况。尤其是当对方带有一定目的性进行引导时,更需要你迅速的从中甄别有效信息,这也涉及到了下面要说的——学会吸收信息。

2、学会吸收信息:

如何有效的筛选、甄别有用的信息,在目前这个信息爆炸的时代无疑是相当重要的能力。而真正能帮助你吸收这些信息的是一种驱动力,或者说是需要。只有当你真正意识到自己需要的时候你才能快速而高效的吸收信息。

比如说:你刚刚入职的公司需要你具有一定程度的PS技术,然而你的PS技术并没有达到标准,那么当你迫切需要提升PS技术时,一定会对任何有关PS的信息都充满了关注,哪怕只是在你面前一闪而过也会印在脑海中反复回想。

简单的说就是当你对某种产品或技术产生需求,你就会对这类信息格外敏感,相对的其他信息就不会给你留下太深刻的印象。

而身处职场中,你需要的则是一种对于谈话中所隐藏的潜在信息的敏锐直觉。

3、说话技巧

身处职场当中,如何说话,如何办事,能给人留下好印象,是很多新人们迫切需要学习的。

不知道你身边有没有这样一个朋友,说话容易让别人感到不舒服,自己却往往只会说一句:“我本来就是这样,不太会说话。”首先这就是一绝对错误的认知,其次你也许还有一个这样朋友,说话比蜜甜,总是能哄的长辈们开心,很多人都说他:“天生就是个会说话的。”

在这里我要说,表达能力是通过学习得来的,不是无法改变的。一个人如果总以“我本来就不太会说话”给自己找借口,那么你也将会面对种种困难。

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