职场人应如何认识自己的三年之痒

职场人应如何认识自己的三年之痒

职场人应如何认识自己的三年之痒，职场也是有一些做人的原则的，怎么做才能解决这个问题，在职场上不能耍小聪明，压力过大的时候也要试着调节放松，学会职场人应如何认识自己的三年之痒，职场达人非你莫属！

　　职场人应如何认识自己的三年之痒1

一是，职场就是职场，不要把它想象的多么美妙。对一些职场新人来讲，一定要明白，千万不要把职场想象的过于简单，企业用与不用，衡量的唯一标准，就是能否为企业创造价值，或者看你未来有没有创造价值的潜力。有一句话叫“职场如战场”，战场上比拼的是什么?是进攻能力，是防守能力。既要能进攻，又不要被打死。中国目前每年上千万的就业大军，都想涌进这有限的岗位里去，因此，保持清醒的'认识异常重要。

二是，要有职业规划，清楚自己到底想要什么。无论对职场新人，还是职场老手，都要有自己的职业规划，有了规划，就有了方向、有了目标，就不会太在意眼前的得与失，就不会太在乎环境是否优美，就不会太在乎眼前的薪资是否太低。因为你知道，你现在所做的一切，都是为了将来打基础。没有扎实的基层磨砺，没有过硬的专业能力，没有“板凳要做十年冷”的心态，就不会有自己的美好未来。

三是，经常跳槽的人，职业生涯一定会比较槽糕。职场上有句话，叫做“跳槽穷半年，改行穷三年”，这的确需要职场人深思。跳槽要面对陌生的人际环境，无论做管理，还是做技术，都需要别人的配合、团队的合作，而良好的人际关系，是成就事业的基础。对那些经常跳槽的人，一不高兴就跳槽，说明两个问题：一是情商太弱，一是心胸过窄。要记住，人脉很重要，人脉只有得到利用才能成为资源。

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职场案例：

小鱼

年龄：26岁

所在行业：建筑行业

工作年限：三年

目前职位：工程管理人员

目标职位：土建工程师

专家点评：

小鱼就是“三年之痒”的典型代表，他大学毕业之后在一家公司待了3年，干得也不错，但是小鱼总是觉得领导没有看见自己的能力和努力，没有给自己足够的发展空间，所以想到了跳槽。英才网联就业指导专家在和小鱼进行了详细面谈之后，给出了自己的两点意见。

一、提升自信和管理技能

小鱼专业知识很扎实，在工作期间，接触过工程管理类的工作。在此之后，小鱼认为自己很适合做管理工作。由于公司管理上不是特别严格，也没有专业的管理技能培训，所以一直按照小鱼自己的沟通和管理方式进行。此后，小鱼在管理技能水平上受限，在专业技术水平上也没有太大的发挥空间，导致对于现在的发展状态比较迷茫。所以对于小鱼而言，在管理上需要系统地学习理论知识，在技巧上需要工作实践来完善。然而自身的语言表达能力也是不容忽视的，要逐步提高，做到尽善尽美。

二、明确职业发展方向

无论是应届毕业生还是在职人员，都要进行职业规划，对自己的未来有个准确定位，但目前很多人都没有清晰的职业规划，都是走一步算一步。小鱼在择业过程中目的也是不明确，不确定自己是适合从事技术类还是继续从事管理类岗位。

对此，英才网联就业指导专家建议包括小鱼在内的许多“三年之痒”的职场人：

首先，要重新认识自我，明确自己的职业兴趣在哪。不要被假象所迷惑，切合实际去制定符合自身的长期规划。只有明确发展目标才能在未来有更好发展。

鉴于小鱼学习土木工程技术类专业，之前一直都在建筑行业工作，也参与并负责过大型项目，再次求职时可以继续在这个行业发展，进一步加强加深自己的专业知识，等时机成熟时也可以转做技术行业的专业管理，这样对于建筑特殊行业的管理体会也会更深，工作上也会更得心应手。

小鱼对未来有一个很高的期望，那么从现在开始，就要做好规划。明确作为一个专业的技术类管理者所需要具备的技能和条件并逐步完善，熟悉本行业及相关领域的工作流程及业务范围，提高外交能力、沟通能力、语言表达能力，相信在以后的职业道路上会更加如鱼得水。